【大纪元2012年03月02日讯】(大纪元记者叶澄旭编译报导)一般人或许认为穷人比较可能做出欺骗或偷窃的行为，但是美国最新研究显示，富人不诚实的可能性更高，为了争取自我利益，更可能采取偷窃、说谎等不道德行为。研究者尝试提出解决方法，建议在高社会经济地位的群体中多强调善心与同情心，应该能增加他们的利他行为，也能为美国日益严重的贫富差距问题提供一线曙光。
据美国新闻网站MSNBC报导，加州大学柏克利分校分别进行了7项调查、实验室研究法和自然观察研究法，结果发现上流阶层者比贫穷者更容易表现岀堕落、不道德的行为，包括偷窃、在谈判中说谎、为了赢得现金在赌博游戏中欺骗，以及在职场的不道德行为如偷钱、收贿和向顾客超收费用。
主导该研究的博士研究生皮福(Paul Piff)表示，他相当惊讶，小小的诱因竟然就能让高收入者表现岀欺骗的行为。上流阶层的人表现出不道德行为的概率竟高出低阶层者3~4倍。同时高社经地位者追求个人利益和采取违法行为的可能性，比低社经地位者明显高出很多。
皮福和研究团队在旧金山湾区的十字路口观察车辆驾驶人，他觉得最具有攻击性的驾驶就是那些开着昂贵车种的人。为了验证这项假设，皮福列表纪录同一处交叉路口274个驾驶人的行为，果然不出所料，那些开着高级轿车的人插入别人车道的概率高出4倍，而且经过斑马线时经常不礼让行人。
其次，在一项实验中皮福邀请195名自愿玩家上线玩赌博游戏，每人有5次电脑随机掷骰子的机会，由玩家自己纪录骰子的累积点数，分数最高者将有机会赢得亚马逊网站50美元礼券。然而皮福的研究团队已事先设定好游戏，让每位玩家最终的累积分数都是12分。实验结果相当显着，社经地位高者更容易谎报其累积分数超过12分，显示这些年收入15万美金的自愿者想要赢得奖项的动机非常强烈。
另一项研究寻求108位自愿者上线填写调查表，自愿者除了填写背景资料，同时要想像自己是老板并且尽可能以最低工资雇用员工半年。在模拟情境中，如果自愿者(扮演雇主)能够以相当低的薪水完成雇用谈判，将可获得奖金。
此外自愿者被问及，如果应征者愿意接受低薪，但必须保障工作年限为2年，他们会如何处理？如果扮演雇主的参与者诚实告知应征者，工作期限是6个月，可能就无法以很低的薪水完成谈判。实验结果，越富有的参与者越可能为了获取奖金而出现不道德的言行。
皮福猜测，刺激富人们说谎与欺骗的综合因素包含贪婪和高度优越感。上层社会的人比较能接受贪婪，比较重视自我，赋予自我特权，经常致力于利己的行为。当然富人中也有特别慷慨大方的典范如比尔盖兹和华伦巴菲特，但是在多数情况下，金钱似乎会造成人类道德的败坏。
这次的研究结果或许有助于解释美国过去50年贫富差距不断扩大的问题，如果过度追求自我利益，将会造成恶性循环：提高自我利益能提升社会地位，社会地位越高者就越可能采取不道德的行为以争取自我利益。
为了近一步提出解决之道，研究团队进行另一项实验，针对低社经阶层者不断强调贪婪的优点之后，他们也开始出现不道德的行为。换言之，如果在一个群体中强化善心和同情心，那么就能增加他们的道德行为。
因此皮福建议，应该针对就读经济和商业学科的学生开设伦理道德必修课程。诚如巴菲特所言，富人未必是坏人，只是需要提醒他们多注意别人的需求，就能强化富人的利他行为模式。
(责任编辑：毕儒宗)
