【大纪元2013年02月13日讯】（大纪元记者许羽文日本东京报导）日本首相安倍晋三上台以来，为解决日本通货紧缩、经济持续不景气的问题，大刀阔斧的着手进行一系列经济改革，推行大胆的货币宽松政策、灵活的财政政策及鼓励个人投资的企业成长战略，以期实现日本经济的复兴。其中尤以企业成长战略最受企业家们期待。但许多专家学者也表示，经济成长战略是日本经济最重要最关键也是最难以实现的一环，需要调动更多的社会力量以实现这一目标。而安倍也顺应民意，再次强调了积极推动启用女性人才及年轻人才的意图。
安倍提出企业成长新战略 支持女性人才大显身手
日本首相安倍晋三在上任之初就表达过充分利用女性力量的决心，并在上任后任命多名女性担任重要职务。而今年1月25日根据政府产业力竞争会议而制定发布的总理指示中也表示，今后要通过经济大臣的调整，推进女性及年轻人才的活跃发展。2月5日，安倍在出席日本众议院全体会议，回答自民党总务会长野田圣子的提问时，再度表达了将积极采用女性人才的意图，表示将支持女性人才大显身手。
他说：“发挥女性的实力、促进女性参加社会活动对于振兴经济极为重要，日本政府将大力支持女性人才大显身手。”
另外他还说，日本政府2012年度补充预算案中加入了对于因生产及育儿离开工作岗位的女性的再就业援助制度和帮助女性创业的补助金制度。
并且他也表示，近期将会举行一系列以启用女性人才及年轻人才为主题的讨论会，并希望亲自面对女性人才及年轻人才，聆听其需求，以便制定相关措施以帮助女性人才及年轻人才加入社会活动中来。
安倍这一政策与许多专家学者及女性企业家的想法不谋而合。许多专家学者更表示，能否帮助女性实现家庭工作两不误，是日本能否解决少子化社会的关键所在。中央大学教授森信茂树说，积极启用女性人才是最大的成长战略。他举例表示，上世纪80年代，各发达国家都面临着女性就业率高生育率低的少子化尴尬局面，但20年后他们却可以实现女性就业率与生育率互不耽误。反观日本，尽管过了20多年，仍然未能改变女性劳动力升高导致生育率下降的问题。因此他认为，为了解决这一问题，国家的援助、企业政策的改变以及家庭中丈夫尽到自己应尽的义务这三点都必不可少，对于政府来说，废除对已婚女性就业不利的配偶扣税以及对女性生育的财政支援都是不可或缺的。
企业及专家期待成长战略 盼着力支援新兴企业
日本首相安倍晋三推行的一系列经济改革政策中，尤以经济增长战略最受日本企业家们的期待，据《日本经济新闻》去年底针对各大企业经营者展开的调查结果显示，企业成长战略备受期待，在安倍推出的一系列战略目标中拔得头筹。但许多专家学者及企业家们对于一直以来着重支援环境、福祉、医疗等“公共事业”的经济政策并不认同，他们认为安倍政权应着力培养有助于促进就业和消费的技术及产业。
经济记者财部诚一撰文表示，这些环境、医疗、福祉等企业虽然被许多人认为是可持续发展的企业，但相对于中国、韩国、台湾等国家和地区，日本在这些产业上缺乏价格优势，因此并无绝对竞争力。因此他建议政府不必局限于扶持某些固定产业，而是应将目光放得更广一些，着力于扶持可以吸引大批投资的创业型新兴企业。
另外他也分析说，日本现在面临的最大问题就是无论个人还是民营银行都缺乏投资的勇气，宁可用大笔的钱去购买国债，造成日本缺乏新兴的创业型企业，只能靠老牌企业苦苦支撑。因此他认为，日本要重新诞生新的像索尼、本田这样具有国际竞争力的企业，就要靠政府着力扶持有创新能力、产品具备发展力的新兴企业，这才是实现日本经济可持续发展的关键所在。
