【大紀元2013年02月13日訊】（大紀元記者許羽文日本東京報導）日本首相安倍晉三上台以來，為解決日本通貨緊縮、經濟持續不景氣的問題，大刀闊斧的著手進行一系列經濟改革，推行大膽的貨幣寬鬆政策、靈活的財政政策及鼓勵個人投資的企業成長戰略，以期實現日本經濟的復興。其中尤以企業成長戰略最受企業家們期待。但許多專家學者也表示，經濟成長戰略是日本經濟最重要最關鍵也是最難以實現的一環，需要調動更多的社會力量以實現這一目標。而安倍也順應民意，再次強調了積極推動啟用女性人才及年輕人才的意圖。
安倍提出企業成長新戰略 支持女性人才大顯身手
日本首相安倍晉三在上任之初就表達過充分利用女性力量的決心，並在上任後任命多名女性擔任重要職務。而今年1月25日根據政府產業力競爭會議而制定發佈的總理指示中也表示，今後要通過經濟大臣的調整，推進女性及年輕人才的活躍發展。2月5日，安倍在出席日本眾議院全體會議，回答自民黨總務會長野田聖子的提問時，再度表達了將積極採用女性人才的意圖，表示將支持女性人才大顯身手。
他說：「發揮女性的實力、促進女性參加社會活動對於振興經濟極為重要，日本政府將大力支持女性人才大顯身手。」
另外他還說，日本政府2012年度補充預算案中加入了對於因生產及育兒離開工作崗位的女性的再就業援助制度和幫助女性創業的補助金製度。
並且他也表示，近期將會舉行一系列以啟用女性人才及年輕人才為主題的討論會，並希望親自面對女性人才及年輕人才，聆聽其需求，以便制定相關措施以幫助女性人才及年輕人才加入社會活動中來。
安倍這一政策與許多專家學者及女性企業家的想法不謀而合。許多專家學者更表示，能否幫助女性實現家庭工作兩不誤，是日本能否解決少子化社會的關鍵所在。中央大學教授森信茂樹說，積極啟用女性人才是最大的成長戰略。他舉例表示，上世紀80年代，各發達國家都面臨著女性就業率高生育率低的少子化尷尬局面，但20年後他們卻可以實現女性就業率與生育率互不耽誤。反觀日本，儘管過了20多年，仍然未能改變女性勞動力升高導致生育率下降的問題。因此他認為，為了解決這一問題，國家的援助、企業政策的改變以及家庭中丈夫盡到自己應盡的義務這三點都必不可少，對於政府來說，廢除對已婚女性就業不利的配偶扣稅以及對女性生育的財政支援都是不可或缺的。
企業及專家期待成長戰略 盼著力支援新興企業
日本首相安倍晉三推行的一系列經濟改革政策中，尤以經濟增長戰略最受日本企業家們的期待，據《日本經濟新聞》去年底針對各大企業經營者展開的調查結果顯示，企業成長戰略備受期待，在安倍推出的一系列戰略目標中拔得頭籌。但許多專家學者及企業家們對於一直以來著重支援環境、福祉、醫療等「公共事業」的經濟政策並不認同，他們認為安倍政權應著力培養有助於促進就業和消費的技術及產業。
經濟記者財部誠一撰文表示，這些環境、醫療、福祉等企業雖然被許多人認為是可持續發展的企業，但相對於中國、韓國、台灣等國家和地區，日本在這些產業上缺乏價格優勢，因此並無絕對競爭力。因此他建議政府不必局限於扶持某些固定產業，而是應將目光放得更廣一些，著力於扶持可以吸引大批投資的創業型新興企業。
另外他也分析說，日本現在面臨的最大問題就是無論個人還是民營銀行都缺乏投資的勇氣，寧可用大筆的錢去購買國債，造成日本缺乏新興的創業型企業，只能靠老牌企業苦苦支撐。因此他認為，日本要重新誕生新的像索尼、本田這樣具有國際競爭力的企業，就要靠政府著力扶持有創新能力、產品具備發展力的新興企業，這才是實現日本經濟可持續發展的關鍵所在。
