【大纪元2012年10月21日讯】踏出校门，是兴奋、惶恐、期待，和面对迥然不同于校园的职场挑战。
台积电董事长张忠谋曾说，受教育的基本目的是为将来能找到安身立命的的工作。如何在校园里为将来的就业先做准备，并对不同的产业有基础认识，知道自己该选择什么型态的工作，以及如何准备履历和工作面谈，这些学校没教的课题都冲击着社会新鲜人。
在北美台湾工程师协会硅谷分会主办的一项研讨会上，6名史丹福大学毕业生现身说法，分享自己从学校到职场的历程，供在校生参考。
太阳能产业
丁逸康
台大化学系、史丹福材料博士 2011毕
目前工作：ALTA Devices
最近这2年是太阳能产业的寒冬，在台湾还被列为“四大惨业”，因为太阳能最大的市场在欧洲，但现在因为欧洲面临欧债危机，估计到2015年都是太阳能产业寒冬。太阳能制造业的未来将会在亚洲，目前全球前十大公司除了第一名的First Solar及第8名的Sun Power在美国之外，其他8家公司都在亚洲；其实未来就连太阳能的研发也不一定还会待在美国。
我去年毕业的时机不错，刚好比Solyndra 破产的时间早，因为Solyndra 破产时在湾区产生了1千多名失业员工，如果我晚点毕业，就必须和这些有多年工作经验的人在就业市场上竞争，这样对刚毕业的人非常不利。
做太阳能研发有一个特点，就是工作必须待在无尘室里，属于朝8晚6的工作；因为这个性质，使得下班后即便还想加班也不能，所以好处是下班后就可以有自己的时间。其他很多以电脑为平台的工作，下班后拎着笔记型电脑回家，在家里也可以继续工作，反而变成无时不刻在工作。
太阳能公司都没有参加史丹福大学的career fair，所以在学校时根本没有机会和他们接触。毕业后找工作时发现人脉非常重要，在学校时参加一些活动认识很多人，后来透过这些人或他们的朋友把我的履历介绍到太阳能公司里，才有机会去面谈；否则如果是自己去投的，不但连电话访谈都没有，连一封“谢谢你来应征”的回复电邮也没有。
另外，现在的公司雇用我，跟我在大学时做过的一些研究有关，生命确实是累积的。在找工作面谈的经验上，我认为提供一些实例来支持自己很有用。例如，很多工作都强调团队合作，有的公司也许会问你“如何在冲突的情况下团队合作？”这时用一个亲身的实例就可以有说服力。
半导体设备
李依伦
台大化学系，史丹福硕士 2010毕
目前工作：KLA-Tencor 应用工程师
我大学时在台湾的奇美公司实习，史丹福念硕士时则在台湾台积电半导体实习，实习都是做制程工程师。制程工程师的主要工作是要使产品良率高，以降低成本，操作上多半是坐在办公室里，盯着机台的图表，远端追测半导体厂。也因为有了这些实习相关经验，所以史丹福毕业后进入半导体设备公司KLA-Tencor。
很多人都曾想过毕业后到底要留在美国、还是回国工作？我在念史丹福时比较倾向毕业后回台湾，因为家人都在台湾，但当时我不是很确定这个方向是不是正确，所以选择回台湾台积电实习，而不是在美国公司实习。在台湾实习后，就很清楚地知道自己毕业后最好情况的也就只是这样了，所以毕业后反而能破斧沈舟地在硅谷找工作。
电路设计
沈君儒
清大电机系、台大通讯所、史丹福电机硕士
目前工作：Nvidia 电路设计工程师
我大学时主修光电，后来在台大念通讯，到史丹福时不知该念什么，就主修电路的课，在学校时先后转了几个领域。毕业后先去Alera设计FPGA晶片，大公司的分工很细，所以虽然在那里做了2年，但总觉得学习很慢，所以后来到一家startup公司，学习速度就增快到5到10倍。
目前在Nvidia公司里，我设计的是手机晶片。以前Qualcomm、Marvell、Nvidia等公司各据山头，做不同领域的晶片，现在每家大厂都做手机晶片，厮杀非常激烈。做消费产品晶片大约半年就要出，压力非较大，不过我有点工作狂，常常做到旁边座位都没人了，我自己做到12点也很OK，所以工作压力对我来说还好。
我以前的公司有个同事常常出去工作面谈，一问之下，原来他在Linkedin上放了自己的履历，而且他的履历上表现得很杰出，我看到他的履历后也得到很多灵感，把自己的履历也做了恰当的调整，后来我也收到很多面谈的邀请，最后竟然是我换了工作。在面谈时，一定要表现出自信，并且要对工作很有热诚。
软体业
朱政道
交大资讯科学系、史丹福CS硕士
目前工作：Square
我在台湾时觉得台湾的软体没什么，就想着未来一定要出国来看看，于是出国留学到史丹福。毕业后去Google工作，Google的工作弹性大，工作时间每天大约6小时到12小时不等，工作气氛很好，在公司里有吃有喝、可以打撞球、还有人可以hang out，常常在公司一待就一整天，我在那做了3年。
后来有个学长自己开一家软体公司，我跟着去了，这家公司只有6个人，我做了1年。经历过公司规模上万人的Google，及很小的startup，我想换去一家中等规模的公司看看，于是就去了Linkedin。Linkedin有些小组的工作压力很大，不过工作跟Google差不多。之后，我来到现在的公司Square，我从这里的同事身上学到了很多，也才暸解那些会找对Startup的人并不是运气好，是因为他们有先思考过，所以要找到对的工作，你必须要先知道自己要什么。
对软体业来说，很多是跟创意有关的，和电脑语言没什么关系，所以把基础学好，以后学别的语言就快，当然Tool越多越好。
找工作有几个层次，第一是要找到你要的工作，第二是履历要被看到，第三是如何通过面谈。履历必须针对每一家公司的需求去量身订作，最好能打听到这个职位要的是什么，然后把自己最好的部分放在履历最显着的位置。不过，我认为，有种写在履历上的东西，就要有种能答得出来。有的人把技能放在名字上，例如“朱政道 Java master”，这样搜寻时就容易被看到。但是有的印度裔工程师把整份履历填满关键字，这并不是一个好主意。面谈的部分也最好能去打听可能会问些什么样的问题。
此外，把工作声誉维持好也很重要，因为人家会去询问你之前的工作表现如何。和猎人头公司保持良好关系也很有用，因为他们对业界每个公司暸若指掌，任何风吹草动都一清二楚，他们也常常可以告诉你很多工作资讯。
生技及医疗器材产业
郑惇之
台大机械系、史丹福机械硕士
目前工作： Stellartech
我是在史丹福校园的career fair碰到这家公司，经过面试数关后被拒绝，因为他们想要找比较资深的工程师，而不是刚毕业的人。我在被拒绝后写了一封信给老板，信中表示我很喜欢这个工作，不久后我就被雇用了。进去后我才知道，老板说收到我的信后，喜欢我有锲而不舍的精神，所以不轻言放弃也是找工作不可或缺的毅力。
电讯技术行销
李宜轩
交大电信系、史丹福电机硕士
目前工作：Cisco 技术行销工程师
我在大四时做瑞典交换学生，当时就想以后要出国留学；在史丹福念书时，觉得软体比较好找工作，于是修了很多软体的课。后来我在Cisco以软体工程师做了1年实习，当时公司里有一个“选择方案”计划，是先用软体工程师的位置进去，之后再转到其他有兴趣的领域，于是我以这个计划转到Tele-practice做技术行销工程师，这是一个介于软体部们和产品经理之间的角色。当我考虑要不要从软体跳出来时，思考了很久，因为可能以后就转不回去做软体，我问自己“做这个会不会后悔？”，我认为不会，所以就转到技术行销工程师这个角色。
（责任编辑：林珍妮）
