“加州全保”：延缓处罚雇主不影响加保

【大纪元2013年07月08日讯】（大纪元记者方平编译报导）加州官员预测，联邦健保法对较大雇主延缓一年才处罚，不会影响明年推出的“加州全保”市场。
　　
周二稍晚，美国财政部宣布，暂缓一年实施以下规定：公司规模超过50名全职员工的雇主必须提供员工健保，否则罚款。这项原本明年1月生效的法律，将推迟至2015年的1月才生效。
　　
“可负担保险法”中的该项规定，意在防范公司抛弃员工健保，将其成本转嫁给将实施的项目。
　　
根据《洛杉矶时报》，“加州全保 (Covered California)”是加州最新的健康保险交易，执行董事彼得‧李(Peter Lee)表示，仍将按照预期，于10月1日开始接受消费者加保。他说“(暂缓实施一年)对“加州全保”与几百万加州人的加保几乎没有影响。”“不会改变我们的工作。事实上，个人是否获政府补贴与雇主是否罚款无关。”
　　
负责韬睿惠悦公司 (Towers Watson & Co.) 保险交易的董事总经理布莱斯‧威廉姆斯(Bryce Williams)、也是一名福利顾问，他表示，延迟实施让政府官员暂时避开潜在的雇主投诉，能集中联邦健保法的核心部分──个人交易的实施。威廉姆斯说，“是为了减少复杂性，并增加聚焦，以开展健保交易和之后的运行。”
　　
但是，一些消费者利益团体警告，奥巴马政府切莫推迟雇主提供保险法律至2015年1月以后。“健康入口(Health Access)团体的执行董事安东尼‧赖特(Anthony Wright)说，推迟一年虽然不会对消费者产生影响，但是长期看来，雇主责任的规定是很关键的。
　　
赖特说，对雇主的要求和处罚是必要的，“能稳定已腐蚀长达数十年的工作福利，为雇主提供一个公平的竞争环境，并防止医疗费用移转到纳税人资助的计划。”
　　
根据加州卫生保健基金会，去年有60％的加州公司给员工提供健保福利，比3年前下降了73％。◇