【大纪元2013年09月13日讯】如果你对现在的工作不满意，又看到更多的公司正在招聘，不要立即辞掉工作。因为，许多雇主不喜欢雇佣那些刚离开街头的失业者。
随着经济的好转，就业市场出现增长需求，越来越多的人渴望找到下一个工作机会。雇主们也松开了他们的钱袋，开始积极聘请更多的雇员。如果你是这些人的其中之一，对目前的工作感到不满意，一直想寻找一个更好的职位，现在可能是你开始寻找新工作的机会。
尽管如此，你首先还是要做那些你手边最重要的事情。不能因为你看到有公司正在招聘，就立刻辞掉工作。从心理学的角度来看，许多雇主不喜欢雇佣那些刚刚离开大街的人。他们的设想是，最好的雇员一定在被高薪聘用。这种假定一般是正确的。没有工作，可能有损你获得雇佣的机会。因此，在寻找新的工作之前，保住你现有的工作，也许符合你的最大利益。
乍一看，在你有工作时寻找另一个工作，也许会让你感觉不舒服，其实不必如此，因为你没有做那些你认为偷偷摸摸、不得不做的事情。但出于对你现有雇主的尊敬和你个人的道德，你应该遵守以下礼节：
1.不要利用公司的资源。我重复一下，不要使用公司的资源。你总想友善的离开，这样做的最好办法是，用最具商业道德的方式指导你自己。当然，更不用说，你决不能冒着被抓住一些把柄的风险，带着不好的名声离开。
2.不要使用公司的时间寻找工作。如果你仍在雇佣和领薪水，你就要做好你的工作。如果你在工作时寻找求职广告或研究其他机会，那么，你所有的目的和动机仍像是在“偷钱”。
3.在自己的时间面试。在去上班前、午餐时间或下班后安排面试时间。大部分招聘经理会理解，你因为当前的工作，会有时间限制，因此，通常会认可你的安排。他们可能会欣赏并尊重你采取这种讲道德的方式来指导自己的行为。
4.在接受新工作准备离开前，要尽可能确保自己以那种最具职业态度的方式离开。以书信的方式适当通知，或者直接和你的老板说。这样做，也许是你职业生涯中很困难的事情之一，但是这种离开工作的方式，很能说明你的性格。即使你离开，你也需要和雇主做一个顺利交接。
寻找工作本身总是充满挑战，但在有工作时寻找工作，看起来不可能，但你可以去做。关键的问题不是做本身，而是要做的正确。
Song Woo简介：韩裔美国人。人才招聘公司Lighthouse Management Group创办人兼首席执行长，职场专家。Song Woo经历丰富，善于总结职场经验，懂得正面激励技巧，提升员工表现。他曾创下3年内将公司收入从30万美元上升到740万美元的惊人业绩。
