职场加油站
编者按:“时间管理”之所以对多数人而言那么困难,是因为大部分人都不知道,时间管理其实是种“自我管理”,如果不能养成珍惜时间的态度,即使再怎么管理时间,还是只能原...
必须谨守初心吗?一定要那样吗?必须守护的初心是什么?无意间看到一个有关职场的实境节目,从实习生们失误和惊慌失措的样貌中,我想起了二十年前还是社会新鲜人的我,那时我是什么样的心情?为了得到上司和客户的认可,努力做到最好。但老实说,当时抱着什么样的初衷,现在已经想不起来了。
各位在早晨因闹钟铃声大作而起床时,是不是都想过“要是能够以更舒服的方式起床就好了”呢?
在职场生活中,我是在竞争(Competition)还是争取成就(Achievement)?过去我并未特别注意这两者的差异,因为透过竞争取得成就,在实现成就的过程中必定会有竞争。但是接触了领导力及组织诊断教育后,才领悟到两者的差异,重新思考对上班族的意义。
很少有人居心不良而蓄意要伤害别人。但我们很容易感到被冒犯,往往不是因为某人说了什么或做了什么,而是因为这个人在你我心中引发的感觉。也许这些人的言行举止让我们想起有过不愉快经历的人。也许是我们的成见影响了对那个人言论的想法。或者是对他们的意思妄下结论,而不是真正花时间去倾听。
称赞自己“很可爱”,有去除霉运的效果。一个人若长期无法肯定自己,便不容易说出意见,导致在工作、家庭或人际中随波逐流。
无论是否在你预料之中,被裁员都是很痛苦的事。除了心理打击,还有即将面临的经济冲击。如果你被裁员了,记得做这10件事:1.索取裁员通知书及推荐信。2.询问遣散费。3.询问健保效期。4.留意最后一笔薪水。5.处理退休储蓄计划。6.申请失业救济金。7.改写履历表。8.规划未来方向。9.失业别保密。10.上网找工作。
养成撰写“好事日记”的习惯之后,会更容易发现能让自己开心及快乐的事。当我们习惯关注生活中所有美好的事物,人生的幸福感也会大幅提升。
当心理水位下降时,该找谁商量比较好?朋友、主管、人事单位或诊所等都是可以考虑的选项。有①朋友、同事或家人、②主管、③人力资源管理等公司的负责部门与产业医师,以及④诊所等几道切入口可选,接下来会针对这4大选项逐一说明。不过最终仍取决于哪一扇门对自己而言比较容易坦然求助。或是采取“先试试这个,如果行不通,再试另一个”的综合之术也无不可。
我很敬佩那些永不退缩的成功人士,比如创业之初战胜挫败的比尔•盖茨、克服阅读障碍的理查德•布兰森、被多家书商拒绝仍不放弃的J.K.罗琳,这些故事总是激励我不断勇往直前。不过,近来我对本田宗一郎、科迪•麦卡斯兰、马拉拉•尤沙夫赛这三位传奇人物特别感兴趣。
纽约市是全球百万富翁最多的城市。我在豪华精品设计业待了十几年,认识不少北美和纽约市的有钱客户。这些年来,我发现这些有钱人都有以下八种特质:1. 广结益友。2. 谈生意不带情绪。3. 珍惜时间。4. 把恐惧视为成长机会。5. 谨慎承诺。6. 懂得为自己设想。7. 欣然接受失败。8. 好学不倦。
不仅在球场上表现出色,在其它方面也总是打破记录。据《福布斯》报道,经过了特别丰收的一年,伴随着迄今仍非常成功的职业生涯,詹姆斯的税前收入达到12亿美元,使他的净资产达到10亿美元。这位洛杉矶湖人队的球星(前迈阿密热火队的传奇人物)正式成为第一个仍在NBA联盟中打球的亿万富翁运动员。
谈到市场饱和,还有机器人正在接管我们的工作,许多人对未来的谋生方式忧心忡忡。想要混口饭吃似乎变得愈来愈困难。是的,困难会一直存在。但是,你还是有一些谋生的办法可以一直赚到钱。
问对问题就能解决问题,但是,要怎么提问问题呢?很多专家建议:要先专注聆听当事者的发言内容,从当中可以找出隐藏的问题点。资深作家洪震宇多年来跨领域培训企业、机关人员的沟通、创新能力,他将实战经验写入《精准提问》一书,并且说明如何开启提问力的关键起跑点,以及提问过程遇到各类情况如何加以应对。
在追求职涯发展的过程中,千万不要低估提升专业技能的重要性。别忘了,但凡成功人士都会花费大量时间学习和提升专业技能。由于职场竞争日趋激烈、充满变数,提升专业技能与往日相比显得更加重要。不然,你将错过很多的新机遇—潜台词就是失去赚更多钱的机会。鉴于此,这里有11种方法可以让你既能得到加薪又能在工作中有所成长。
近代史上有许多传奇人物,有大富豪,有大慈善家,有商界巨擘。也许你是企业执行长,想学习历史名人的思想;也许你是创业新手,想寻找动力和灵感。本文搜集6则历史名人语录,或许能带给你一些启迪。1.亚历山大•汉密尔顿。2.班杰明•富兰克林。3.安德鲁•卡内基。4.约翰•戴维森•洛克菲勒。5.沃克夫人。6.亨利•福特。
如果运气好,2022年有望持续一波增长和繁荣。可以肯定的是,创业空间受到了大流行的极大影响,但大多数企业已经适应了新冠疫情,投资者对推动新企业的发展变得更加乐观。初创公司需要这样的资金来实现增长和进步,但太多人没有认识到,稳健的公关战略同样至关重要。
员工辞职的理由,有的千奇百怪,有的却是很容易解决的。我从商已有20多年了,雇用过3万多人。我曾经历过手下有相当比例的员工离职。对于团队中优秀的员工离职,该怎么办?对此我总结了3个建议。
在最后阶段,采购人员要求你亲自与财务长、采购主管以及过去合作过的一位采购人员一起商讨关键的合同期限和条款。你准时出席安排在上午8点15分的会议,但坐在那里等了75分钟。几乎每一种买卖谈判,卖家都会面临买家采取各种各样的杀价手法。事实上,我们从数百次谈判中研究最佳销售谈判时,了解到卖家在每次谈判中,平均会面临来自买家3种杀价手法。
一般人认为对外沟通很困难,可是在公职待久了,我觉得对内沟通现在也不简单!基于彼此各自立场“举证”上的困难,双方可以彼此各退后一步,如此才容易达成共识,这样的沟通比较有效率。
让阅读跳脱时间和空间的局限“别说三十分钟是微不足道的时间,能在这段时间处理微不足道的事,才是聪明的做法。”─ 歌德(Johann Wolfgang von Goethe),德国诗人、小说家和剧作家智慧型手机问世后,我们的生活发生巨大的变化。
企业家的行为模式都自成一格,否则就跟朝九晚五的人没两样,也不会那么成功与富甲天下了。本文列举10个大企业家独特的行事风格:1.重视3C(顾客、资金、才干)。2.勇于冒险。3.求知若渴。4.专注本业。5.抱持富足心态。6.不断创新。7.讲究品质。8.结交能使自己成长的朋友。9.注重健康。10.肯牺牲。
当西德拉·卡西姆(Sidra Qasim)和瓦卡斯·阿里(Waqas Ali)连一个英语单词都不会说的情况下来到美国时,他们不知道自己在创业之旅上能走多远。如今,在他们无休止地追求完美日常运动鞋的过程中,西德拉和阿里已经学会了如何找到前进的道路。“每次我们陷入困境时,我们都会回去阅读Y Combinator时代的原始谷歌文档”,她说,“我们知道我们必须做什么...
这个月,正值我庆祝创业10周年。这是少眠的十年,周末无休的十年,与才华横溢的人建立人脉的十年,与客户建立关系的十年,马不停蹄游走的十年,以及经历各种高潮和低谷的十年,这也是决定一个创业家生活的十年。经营企业是一个快乐与痛苦并存的旅程,但对我们一些人来说,创业冲动如海妖的歌声一样迷人,一样无法压抑。
创业家往往试图将他们的财富管理打造成一个像车轮的团队,把金融顾问、房地产律师、注册会计师、公司律师和保险专家全都集合起来作为保护车轮的轮辐。这种配置的最大问题是,你可能非常擅长经营业务,但在寻找合适的专业人员和管理团队方面可能不太擅长。
无论你创办什么样的企业,在制订营销策略时总难免有失误的时候。尤其新创公司还必须经历一连串严峻的营销挑战:受限的预算、有限的资源,还有迫切建立品牌知名度的需要。新创公司成功的关键就在知道何时以及如何投入营销。以下是新创业者最容易犯的7大营销错误,以及如何避免之法。
你有没有想过你的时间值多少钱?如果你知道你的时间值多少钱,是否会改变你的日常习惯?当我们给某个东西标上价格后,它就比没有标价的东西更有价值了。有句话说:“价格是你所支付的;价值是你所得到的”(Price is what you pay; value is what you get)。没有价格,人们可能当作其价值就是零。
在我为新创公司工作和撰写有关创业文章的时期,我发现,往往那些最应该得到加薪的人是最不懂得要求加薪的。似乎每个公司都有那么一个只知道使劲工作却不太知道自己价值的老黄牛。
真诚的人不矫揉做作,也不会人前人后不同样,即便日常打招呼嘘寒问暖,也是真心实意,所以真诚待人容易和别人交心,结交到好朋友。
研究百万富翁致富的秘诀相当有意思,因为他们大多也是一般的普通人,只不过拥有超凡的自制力和专注力。这些有钱人并不一定比别人更努力或更聪明,只是以非同寻常的方式获得财富。其中一个特点就是他们通常有多重收入来源。
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