職場加油站

日本的火車素以準時聞名於世,而且很少有事故發生,這除了與日本人做事一絲不苟的態度有關之外,也可以歸功於他們採用一個有效方法來減少錯誤發生率和確保職業安全。
人們經常在以文字聊天或傳簡訊時使用的表情符號源自於日本,它們可以用來表達自己的情緒或反應,而且在很多情況下都用得到。但在工作場所與同事或客戶溝通時,使用這種流行的工具適合嗎?
什麼星座的人最可能成為億萬富翁?英國靈媒暨占星家瓊斯(Joanne Jones)依據真實數據進行分析後發現,在世界上最有錢的億萬富翁中,最常見的星座是天秤座。
在西方的公司工作,參加聚會是常有的事情,這也是公司文化的一部分。 誰都不想成為那種在公司聚會後被大家議論紛紛的同事。該場合是與同事聯絡感情、共同慶祝職業成就的好機會。然而,不恰當的行為卻會損害你的職業聲譽。 因此,《商業內幕》採訪了禮儀專家,分享員工在公司活動中應該避免的錯誤。 著裝不當 在工作場合,著裝過於隨意是一大失禮之舉。參加公司聚會...
靈感是創作的泉源。鑒於靈光乍現的點子很容易就溜走,本文教你如何捕捉靈感,經過沉澱、篩選和熟成發酵,然後整理歸納相關資訊,並將之昇華成作品。
以前有位大學者教訓拜訪他的同鄉晚輩說,把教授說的一字一句都抄成筆記,是愚蠢的做法。現在的大學生很多已經不做筆記了,但說到二次大戰前的大學課堂,把教授的每字每句都抄成筆記是很普遍的做法,而教授也會為了方便學生做筆記,放慢說話的速度。
我們都做過這種事。我們瞥一眼時鐘,發現自己在推特上已經待了半小時,卻毫無收穫。社交媒體和數字通訊本應讓我們的生活更輕鬆,但有時它似乎在控制我們,而不是我們在控制它。我們該如何讓這些數字助手回到正確的位置,並與現實世界接觸呢?
所謂「Workation」,是由「Work(工作)」和「Vacation(假期)」組成的合成詞,指人們在度假地遠程辦公、下班後享受休閒與觀光的一種新型生活方式。韓國農林食品畜產部(簡稱「農林部」)表示,隨著「工作與生活平衡」(Work-life balance)理念的普及,「鄉村型工作度假」正成為人們關注的新趨勢。
有一些習慣只需每週進行一次便能帶來顯著的進展。關鍵在於——無論是每天還是每週,堅持才是最重要的。建立良好習慣會讓你的人生持續改進,自然而然地就能提升你對待他人的能力。正如作家史蒂芬·柯維(Steven R. Covey)所言:「種下思想,收穫行動;種下行動,收穫習慣;種下習慣,收穫性格;種下性格,收穫命運。」(Sow a thought, reap an a...
如果你覺得自己答錯了一個問題,你可以在感謝信中表示,你在面試後思考了這個問題,並想提供更多信息。表達感謝也能展現你的人品,讓面試官覺得你很有禮貌,其他人也很可能會喜歡和你一起工作。如果你同時與多位面試官見面,可以在一封郵件中一併感謝他們。但如果你與他們單獨見面,一定要給他們每一位都發一封個性化的感謝信。
Z世代(Generation Z)是從小就伴隨著網路長大的第一個世代。該世代熟悉網路和數位工具的使用,但在與他人相處和人際關係的發展上比較欠缺經驗。他們很多人現在是職場上的新鮮人,或是還在找工作。有調查發現,Z世代中有大約3成的人仰賴父母幫忙寫履歷表,甚至有近8成的人在面試時要求父母同行。
退休後,即使你領取社安金(Social Security)並能從儲蓄投資中獲取股息,可能仍難以維持收支平衡。一個解決方案是找個副業來增加收入,只是隨著年齡增長,你可能沒有足夠的體力、認知能力或個人興趣去從事一些常見的退休活動和副業。
在職場上,升遷與年齡大小並沒有很絕對的關係,所以年齡比較小的人也有可能升為主管,管理年齡比較大的同事。在這種情況下,你應該如何管理比你年長的同事呢?現在來看看專家有何看法。
西方社會講究禮儀,社交有社交禮儀,用餐自然也有用餐禮儀,尤其是在高檔的餐廳裡。 外出就餐的意義遠不止於美食,更是一種體驗,一個在精緻環境中調動所有感官的機會。 而在一家高雅的餐廳裡,不恰當的行為舉止可能會掩蓋世間最美味的佳餚。geediting網站刊登文章,作者在無數次用餐,不可避免地犯了不少錯誤,吃盡了苦頭之後,以第一人稱總結出了有禮之士會刻意避免的...
冥想/打坐正在成為許多商界成功人士的日常習慣。包括蘋果創始人史蒂夫‧喬布斯(Steve Jobs)和推特創始人傑克‧多西(Jack Dorsey)在內的很多商業領袖和億萬富翁都公開推薦冥想,並分享其對生活和工作帶來的正面影響。
放完長假第一天上班,對許多上班族來說,最怕的就是「收假症候群」,放鬆的心情還沒有完全收回來,旅遊的疲勞還沒有完全恢復體,面對一大堆工作要處理,情緒難免低落。放完假回歸現實生活與工作,心情的轉換確實是一大挑戰。如果你很快就開始忙碌工作,瞬間燃起的壓力也可能讓你覺得生活與工作有必要如此辛苦嗎?
過去,年金常被誤認為是複雜的投資工具。畢竟,這些年金背後有外人不知道的高額佣金和手續費。而且,這些佣金大都進了銷售人員的荷包,投資人可以得到的回報往往大打折扣。近年來,一種新的年金形式出現了:免佣金年金(commission-free annuities)。DPL Financial Partners是率先銷售免佣金年金的公司,已售出20多億美元的免佣金年金...
現代人的「財商」(財金素養)不能脫離數位科技,無論資金管理、退休計劃,還是存子女教育資金,都離不開數位技術。數位時代,只有傳統財商而無數位常識的人很容易受騙。在數位金融時代,你必須懂金融知識和數位技術,提升「數位財商」(digital financial literacy),才能保障財產安全。所謂數位財商,就是運用數位工具理財的能力。
談到節儉,有一個名字格外引人注目:那就是艾米·達西辛(Amy Dacyczyn)。達西辛是一個母親,為了維持收支平衡,她開始養成節儉的習慣。沒想到,她的節儉習慣出現了一個奇蹟,就是著名的《節儉公報》(Tightwad Gazette)。儘管書名叫《節儉公報》,但書中講的可不是教條式的節儉。你會在書中看到關於謹慎消費、自己作主,如何獲得超越物質的滿足感等寶貴建...
退休生活經常視為放鬆身心、享受悠閒時光,從日復一日的勞碌中解脫出來的人生階段。但是,隨著時代的變遷,人們對退休的看法也隨之有了變化。如今的退休生活不再是單一的模式,而變得更加充滿活力、多元化,且極具個人特色,越來越多的人在考慮延遲退休或階段性退休。
退休後繼續工作,這個想法似乎有點矛盾,但事實並非如此。儘管從職場退休,你仍應抽出部分時間從事某種賺錢的活動。從事兼職、自由職業或諮詢工作可以充實你的退休生活,讓你更滿意你的退休生活,何況還有財務上的好處。本文介紹重新加入勞動力市場的九個理由。
以有限的存款想實現提早退休的目標,看起來似乎很困難,但只要掌握正確的策略、自律和金融知識,實際上是可能達到的。財務規劃的妙處並不僅限於含著銀湯匙出生的人,任何人只要懂得理財原則和投資策略就能成為自己的退休規劃師。
我問過很多人,大家很常把休息當成是工作結束之後「順便」停留的時間,或是認為等待下一階段工作的這段空白期就叫做休息。用這種想法來看待休息的背後,就是認為休息其實是沒功能的、是被動的,是不需要主動安排在生活當中的。
日間的工作壓力、情緒調節,與夜間的睡眠息息相關,這是許多人可能未曾意識到的事實。不過,既然我們每一個人在工作場合都會有情緒勞動,那當下在心態上到底要怎麼處理,才能中止情緒內耗掉我們的心力呢?
神奇問題傳達了尊重。藉由提出這個問題,你承認自己不太了解對方的情況、需求或達成協議的障礙,只有對方自己最清楚。這避免對方的鱷魚做出威脅回應,讓這個協商有機會為雙方創造雙贏。尊重就像善意一樣,可能獲得回報,讓每個人更開心。
許多企業主以為衝突會給公司和管理者帶來負面影響。實情並非如此,正常合理的衝突可以是企業成功的主要推動力。正常合理的衝突關注的是想法,而不是人。是解決方案,而不是指責。是合作,而不是自負。公開交流、透明和尊重是正常衝突的基石。即使在最具挑戰性的對話中,允許不同的觀點也能有力地促進創新和改進。
面對失控的客戶,要聚焦他在意的問題,而非情緒性字眼不要只聽他情緒性的字眼。不要只聽他情緒性的字眼,而是要聽他的需求,才能對症下藥,解決問題。
不要以為跟老闆的關係良好是一種狗腿的行為,要知道,善加利用老闆的權力與資源,其實是最聰明的方式。我們每個人的職涯生活中,多多少少都有主管(或老闆),而且可能不止一個。知道如何從老闆的才能及資源中受益,讓老闆成為你生命中的貴人,其實是職涯中重要的學習。
我為了實現夢想,從以前到現在都會維持某種做法,那就是把自己跟自己的約會,清楚排在行程表裡。為了「雖不緊急但很重要的事情」與自己有約,只要當下沒有非做不可的事,就一定會如期舉行。就算某人可能會約我見面,我還是以與自己的約會為優先。
一個粗魯的人,或者一種以無禮為標誌的動態關係,可能會傷害整個團隊──甚至就連只是看到或聽到緊張互動的人,也可能受到傷害。如果員工分心、壓力大、難以集中注意力、失誤還有身心不健康,工作成果就會受到影響。
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經過數月的政治角力,5月8日下午,在野黨占據多數席位的台灣立法院通過了一項價值約250億美元(約7,800億元新台幣)的國防開支法案,但其金額遠低於政府最初提出的近400億美元預算。