職場加油站
稱讚自己「很可愛」,有去除霉運的效果。一個人若長期無法肯定自己,便不容易說出意見,導致在工作、家庭或人際中隨波逐流。
無論是否在你預料之中,被裁員都是很痛苦的事。除了心理打擊,還有即將面臨的經濟衝擊。如果你被裁員了,記得做這10件事:1.索取裁員通知書及推薦信。2.詢問遣散費。3.詢問健保效期。4.留意最後一筆薪水。5.處理退休儲蓄計劃。6.申請失業救濟金。7.改寫履歷表。8.規劃未來方向。9.失業別保密。10.上網找工作。
養成撰寫「好事日記」的習慣之後,會更容易發現能讓自己開心及快樂的事。當我們習慣關注生活中所有美好的事物,人生的幸福感也會大幅提升。
當心理水位下降時,該找誰商量比較好?朋友、主管、人事單位或診所等都是可以考慮的選項。有①朋友、同事或家人、②主管、③人力資源管理等公司的負責部門與產業醫師,以及④診所等幾道切入口可選,接下來會針對這4大選項逐一說明。不過最終仍取決於哪一扇門對自己而言比較容易坦然求助。或是採取「先試試這個,如果行不通,再試另一個」的綜合之術也無不可。
我很敬佩那些永不退縮的成功人士,比如創業之初戰勝挫敗的比爾•蓋茨、克服閱讀障礙的理查德•布蘭森、被多家書商拒絕仍不放棄的J.K.羅琳,這些故事總是激勵我不斷勇往直前。不過,近來我對本田宗一郎、科迪•麥卡斯蘭、馬拉拉•尤沙夫賽這三位傳奇人物特別感興趣。
紐約市是全球百萬富翁最多的城市。我在豪華精品設計業待了十幾年,認識不少北美和紐約市的有錢客戶。這些年來,我發現這些有錢人都有以下八種特質:1. 廣結益友。2. 談生意不帶情緒。3. 珍惜時間。4. 把恐懼視為成長機會。5. 謹慎承諾。6. 懂得為自己設想。7. 欣然接受失敗。8. 好學不倦。
不僅在球場上表現出色,在其它方面也總是打破記錄。據《福布斯》報道,經過了特別豐收的一年,伴隨著迄今仍非常成功的職業生涯,詹姆斯的稅前收入達到12億美元,使他的淨資產達到10億美元。這位洛杉磯湖人隊的球星(前邁阿密熱火隊的傳奇人物)正式成為第一個仍在NBA聯盟中打球的億萬富翁運動員。
談到市場飽和,還有機器人正在接管我們的工作,許多人對未來的謀生方式憂心忡忡。想要混口飯吃似乎變得愈來愈困難。是的,困難會一直存在。但是,你還是有一些謀生的辦法可以一直賺到錢。
問對問題就能解決問題,但是,要怎麼提問問題呢?很多專家建議:要先專注聆聽當事者的發言內容,從當中可以找出隱藏的問題點。資深作家洪震宇多年來跨領域培訓企業、機關人員的溝通、創新能力,他將實戰經驗寫入《精準提問》一書,並且說明如何開啟提問力的關鍵起跑點,以及提問過程遇到各類情況如何加以應對。
在追求職涯發展的過程中,千萬不要低估提升專業技能的重要性。別忘了,但凡成功人士都會花費大量時間學習和提升專業技能。由於職場競爭日趨激烈、充滿變數,提升專業技能與往日相比顯得更加重要。不然,你將錯過很多的新機遇—潛台詞就是失去賺更多錢的機會。鑒於此,這裡有11種方法可以讓你既能得到加薪又能在工作中有所成長。
近代史上有許多傳奇人物,有大富豪,有大慈善家,有商界巨擘。也許你是企業執行長,想學習歷史名人的思想;也許你是創業新手,想尋找動力和靈感。本文蒐集6則歷史名人語錄,或許能帶給你一些啟迪。1.亞歷山大•漢密爾頓。2.班傑明•富蘭克林。3.安德魯•卡內基。4.約翰•戴維森•洛克菲勒。5.沃克夫人。6.亨利•福特。
如果運氣好,2022年有望持續一波增長和繁榮。可以肯定的是,創業空間受到了大流行的極大影響,但大多數企業已經適應了新冠疫情,投資者對推動新企業的發展變得更加樂觀。初創公司需要這樣的資金來實現增長和進步,但太多人沒有認識到,穩健的公關戰略同樣至關重要。
員工辭職的理由,有的千奇百怪,有的卻是很容易解決的。我從商已有20多年了,僱用過3萬多人。我曾經歷過手下有相當比例的員工離職。對於團隊中優秀的員工離職,該怎麼辦?對此我總結了3個建議。
在最後階段,採購人員要求你親自與財務長、採購主管以及過去合作過的一位採購人員一起商討關鍵的合同期限和條款。你準時出席安排在上午8點15分的會議,但坐在那裡等了75分鐘。幾乎每一種買賣談判,賣家都會面臨買家採取各種各樣的殺價手法。事實上,我們從數百次談判中研究最佳銷售談判時,了解到賣家在每次談判中,平均會面臨來自買家3種殺價手法。
一般人認為對外溝通很困難,可是在公職待久了,我覺得對內溝通現在也不簡單!基於彼此各自立場「舉證」上的困難,雙方可以彼此各退後一步,如此才容易達成共識,這樣的溝通比較有效率。
讓閱讀跳脫時間和空間的局限「別說三十分鐘是微不足道的時間,能在這段時間處理微不足道的事,才是聰明的做法。」─ 歌德(Johann Wolfgang von Goethe),德國詩人、小說家和劇作家智慧型手機問世後,我們的生活發生巨大的變化。
企業家的行為模式都自成一格,否則就跟朝九晚五的人沒兩樣,也不會那麼成功與富甲天下了。本文列舉10個大企業家獨特的行事風格:1.重視3C(顧客、資金、才幹)。2.勇於冒險。3.求知若渴。4.專注本業。5.抱持富足心態。6.不斷創新。7.講究品質。8.結交能使自己成長的朋友。9.注重健康。10.肯犧牲。
當西德拉·卡西姆(Sidra Qasim)和瓦卡斯·阿里(Waqas Ali)連一個英語單詞都不會說的情況下來到美國時,他們不知道自己在創業之旅上能走多遠。如今,在他們無休止地追求完美日常運動鞋的過程中,西德拉和阿里已經學會了如何找到前進的道路。「每次我們陷入困境時,我們都會回去閱讀Y Combinator時代的原始谷歌文檔」,她說,「我們知道我們必須做什麼...
這個月,正值我慶祝創業10周年。這是少眠的十年,週末無休的十年,與才華橫溢的人建立人脈的十年,與客戶建立關係的十年,馬不停蹄遊走的十年,以及經歷各種高潮和低谷的十年,這也是決定一個創業家生活的十年。經營企業是一個快樂與痛苦並存的旅程,但對我們一些人來說,創業衝動如海妖的歌聲一樣迷人,一樣無法壓抑。
創業家往往試圖將他們的財富管理打造成一個像車輪的團隊,把金融顧問、房地產律師、註冊會計師、公司律師和保險專家全都集合起來作為保護車輪的輪輻。這種配置的最大問題是,你可能非常擅長經營業務,但在尋找合適的專業人員和管理團隊方面可能不太擅長。
無論你創辦什麼樣的企業,在制訂營銷策略時總難免有失誤的時候。尤其新創公司還必須經歷一連串嚴峻的營銷挑戰:受限的預算、有限的資源,還有迫切建立品牌知名度的需要。新創公司成功的關鍵就在知道何時以及如何投入營銷。以下是新創業者最容易犯的7大營銷錯誤,以及如何避免之法。
你有沒有想過你的時間值多少錢?如果你知道你的時間值多少錢,是否會改變你的日常習慣?當我們給某個東西標上價格後,它就比沒有標價的東西更有價值了。有句話說:「價格是你所支付的;價值是你所得到的」(Price is what you pay; value is what you get)。沒有價格,人們可能當作其價值就是零。
在我為新創公司工作和撰寫有關創業文章的時期,我發現,往往那些最應該得到加薪的人是最不懂得要求加薪的。似乎每個公司都有那麼一個只知道使勁工作卻不太知道自己價值的老黃牛。
真誠的人不矯揉做作,也不會人前人後不同樣,即便日常打招呼噓寒問暖,也是真心實意,所以真誠待人容易和別人交心,結交到好朋友。
研究百萬富翁致富的秘訣相當有意思,因為他們大多也是一般的普通人,只不過擁有超凡的自制力和專注力。這些有錢人並不一定比別人更努力或更聰明,只是以非同尋常的方式獲得財富。其中一個特點就是他們通常有多重收入來源。
儘管在家工作可以提高工作效率和幸福感,但習慣決定成敗。遠程工作者需要警惕不良且無益的壞習慣。而且,還要知道可以用哪些好習慣取而代之。床不是為了工作或長時間坐著工作而設計的。在床上工作可能會損害你的健康與幸福,例如疼痛,還可能干擾你的睡眠。
我們的工作方式正在發生變化,這還不是職場唯一的改變。你在同事中的聲譽也可能發生改變,而且變化速度比你想像的要快。是否注意到,一些喜歡自我吹噓的人總是有形象的問題?而且不是個好的形象。這往往暴露出他們的不安全感:看看我,我多厲害!
日常生活養成的習慣如影隨形。這些習慣塑造了我們的人生。好的習慣能支持我們向目標前進,壞的習慣則會削弱我們的信心,阻礙成功。有一件事是肯定的,如果你的生活中帶著一堆壞習慣,要實現你的夢想可是難上加難。
人的內在有一股巨大的力量,有待我們去挖掘並施展出來。有時,你需要一點啟發和引導,才能把內心的那點火苗變成熊熊大火。在你的人際圈裡,也許有人能點燃它,也許有人能澆熄它,這全看你的心態。生活中你都和什麼樣的人交往?那些人能不能打開你的智慧?能不能激發你最大的潛力?如果不能,那麼你現在應該要去結交這樣的人了。
你正當年輕,雄心勃勃,充滿自信,想成為百萬富翁?好!或者,你的人生已準備上一台階,開創夢想中的事業,但卻害怕財務風險,猶豫是否放棄穩定的薪水和福利。
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消息指出,美國正在起草制裁措施,為國務卿安東尼‧布林肯(Antony Blinken)提供與中共談判的外交籌碼。這些制裁措施可能會切斷一些中國銀行與全球金融體系的聯繫。美國官員們希望,此舉將阻止中共對俄羅斯軍工生產的商業支持。