保障实习医生权益 台劳部促立法

【大纪元10月10日报导】（中央社记者张茗喧台北10日电）劳动部今天说，实习生与劳工界线模糊，为厘清实习医学生劳动权益，已委托专家学者研究，吁教育部立法保障实习医学生权益。

台湾各教学医院每年进用1200名医学生，分担医院不少的劳动量，但实习医学生虽然值班时间长，薪水却不及基本工资一半，也不受劳动基准法、劳保及健保等保障，劳动权益亮起红灯；前年一名成大医院的实习医学生，疑似睡眠不足、压力太大过劳猝死，引起社会讨论。

不过，实习医学生低薪、工时过长问题至今仍无“法”可管。

劳动部今天表示，近期正委托专家学者进行实习医学生权益保障研究，预计年底前提出报告，厘清实习医学生相关劳动问题并与教育部沟通，盼立法保障实习医学生权益。

劳动部说，实习医学生权益长期无“法”保障，过去与教育部研拟相关对策时，仅表示实习是教育的一环，实习是学生另一个学习场域；学生与实习单位间并无雇佣关系，不应将看作一般劳工。

劳动部表示，学生实习是为了提早体验职场、累积经验，并不是来“学习加班”和“学习过劳死”，教育部若坚持实习是“学习”，就应该尽力维持“学习”本质，若将实习生视为一般人力，则必须受劳基法保障。

劳动部坦言，教育部现有的商业保险等处理机制强度并不够，既然高中实习建教生享有建教生权益保障法，建议也应立专法保障实习医学生权益，或是以行政指导方式，透过相关评鉴等方法，要求学校配合以契约等方式保障学生权益。