【大纪元8月20日报导】（中央社记者苏龙麒台北20日电）监察院今天表示，劳委会与教育部忽视实习医学生实际从事工作，认定不适用劳基法，未能保障实习医学生权益，提案通过纠正。
纠正案文指出，行政院劳工委员会与教育部，忽视实习医学生在教学医院实际“从事工作、领有报酬”的事实，认定不适用劳基法及劳工保险条例，对实习医学生的权益及身心安全，未能提供适当保障，均有违失，依法提案纠正。
纠正案文认为，劳委会及教育部说明实习医学生非属劳基法适用的劳工，理由不外乎实习医学生是在医师指导下进行实习，而非从事工作，所以实习医学生不纳入劳基法及劳保的适用。
但调查监委认为，在国内现行的医疗作业模式，实习医学生常被作为医师人力运用，实际上已提供劳务，且常有超时工作、或于小夜、大夜值班的情形，以作为各教学医院医师人力不足时的补充人力，并获得具有“报酬”性质的廉价津贴。
但长期以来，劳委会及教育部却忽视这个事实，认定实习医学生既非劳工，又不属以学习技术为目的的技术生，因此没有劳基法的适用，也没有纳入劳工保险，对于实习医学生的权益及身心安全，未能提供适当保障，确有怠失，因此提案通过纠正。
此外，对于劳委会及卫生福利部对于住院医师纳入劳动基准法的适用已有共识，却因没有积极处理工作时间予以限制的问题，导致住院医师适用劳动基准法规定的时程一再延宕，连带使住院医师获得职业伤害补助、资遣费及公伤假等权益受影响，显有违失，也提案通过纠正。
