台劳委会：教部应订实习医生准则

【大纪元8月20日报导】（中央社记者魏纭铃台北20日电）劳委会今天表示，除医师不适用劳基法外其他有“从事工作、领有报酬”事实者皆适用劳基法。教育部应针对实习医生订规范。

监察院今天表示，劳委会与教育部忽视实习医学生实际从事工作，认定不适用劳基法，未能保障实习医学生权益，提案通过纠正。

纠正案文指出，行政院劳工委员会与教育部，忽视实习医学生在教学医院实际“从事工作、领有报酬”的事实，认定不适用劳基法及劳工保险条例，对实习医学生的权益及身心安全，未能提供适当保障，均有违失，依法提案纠正。

劳委会劳动条件处长刘传名对此说明，依劳动基准法规定，劳工定义为受雇主雇用从事工作获致工资者，劳工于试用期间，如有提供劳务并领有薪资报酬者，则其与雇主间有雇佣关系。但学生到校外实习，和企业主间非聘雇关系，是协助训练，不适用劳基法。

刘传名说，实习学生在定义上不属于劳工，实习医生也不在技术生范畴内。但实习医生的权益保障争议，问题就在于各家医院实习医生个案的工作状况不一。

要有效防范血汗医疗问题，刘传名建议，应先由教育部比照建教生权益保障法，从源头明确订定实习医生工作规范或工时范畴，否则劳委会无从依据介入查察每个实习医生个案，是否有过劳问题。