台教部：资遣教师需合法定程序

【大纪元5月14日报导】（中央社记者陈至中台北14日电）台高教工会指许多大学以“超额”为由，强制资遣专任教师。教育部表示，资遣教师需合法定程序，因系、所、科、组、课程调整，现职已无工作可担任，才可资遣。

高教工会日前指出，接获许多教师投诉，私校巧立“超额教师”名目，强制资遣教师；然而教育部并没有这样的规定，只要求系所生师比需低于32（生除以师，数字越低越好），也就是“最差标准”；私校却将其视为最高标准，一高于32就资遣教师。

高教工会认为，依据教师法第15条“资遣”的要件，仅限于学校减班、停办、解散及教师身体衰弱不能胜任工作，并没有“超额”的条目。

对此，教育部人事处副处长李秉州指出，教师资遣要件除依教师法第15条，私校还需依“学校法人及其所属私立学校教职员退休抚恤离职资遣条例”第22条规定办理。

上述法令明订，“教师因系、所、科、组、课程调整或学校减班、停办、解散，现职已无工作且无其他适当工作可担任，得由私立学校依相关法令规定程序予以资遣”

李秉州解释，私校不会以“超额”为理由呈报资遣案，但“课程调整”导致教师无课可上，也符合资遣要件。而资遣原因的认定，由学校的教师评审委员会负责审查，再经教育部核准。