【大纪元5月13日报导】（中央社记者陈至中台北13日电）高等教育产业工会今天表示，许多私立大学以“超额”为由，强制资遣专任教师，呼吁教育部协助辅导迁调或介聘。
台湾受到少子化影响，许多学校面临招生问题，连带使老师也失去工作。高教工会推估，近5年有1000多名私立大专专任教师“从校园消失”，平均每个月少18人。
高教工会秘书长陈政亮表示，近来接获许多教师申诉，指学校巧立“超额教师”的名目，强制资遣教师；然而教育部并没有这样的规定，只要求系所生师比需低于32（生除以师，数字越低越好），也就是“最差标准”；私校却将其视为最高标准，一高于32就资遣教师。
高教工会组织部主任林柏仪表示，现在国中平均生师比是12.5，国小是13.3，大学教授的知识更为复杂，生师比却是中小学的2倍以上，难以忍受。
除了超额之外，林柏仪并指出，有的学校因并班、并课，让老师没有课可上，以授课基本时数不足而强制资遣。
高教工会认为，依据教师法第15条“资遣”的要件，仅限于学校减班、停办、解散及教师身体衰弱不能胜任工作，并没有“超额”的条目。
某科技大学资管系丁姓讲师表示，系上有17名教师，被认定“超额”的就有7人。校方一方面资遣教师，一方面每年又新聘教师，相当矛盾。
高教工会希望教育部介入，要求学校规划资遣教师“优先辅导迁调或介聘”管道；并呼吁各大学教职员，挺身反对这些不合理的规定。
