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【大纪元5月6日报导】(中央社记者吴静君台北6日电)母亲节将至，职场“女力”成为受关注的焦点。据万宝华调查，有44%受访企业不知道留住女性员工或没有作为。
ManpowerGroup万宝华台湾分公司今天公布一项针对1065位台湾雇主进行调查，了解台湾女性在职场上的情形。
调查显示，企业留任女性员工，有44%的企业是不知道或没有方法；有37%的企业是实施协助女性员工取得工作与生活平衡的政策、建立更弹性的工作模式，如参与专案的工作模式、职务分担、兼职工作等，留住女性员工。
13%企业有提供女性员工专属的指导或训练计划、实施为女性员工量身打造的升迁政策；剩余6%是采取其他策略。
万宝华台湾分公司表示，全球企业正面临人才短缺问题，女性正是企业应尽力吸引与发掘的人才。甚至有许多全球性调查报告皆显示，女性不仅是重要的人才来源，能善用女性人才的企业将更具竞争力。
万宝华台湾分公司说，提升女性劳动参与率并设法长期留住女性人才，已是政府与企业刻不容缓的工作。
