化解歧视成为主流 亚裔需跨越5%门槛

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【大纪元2015年10月20日讯】(大纪元记者易永琦美国休斯顿报导)国际领袖基金会(International Leadership Foundation, 简称ILF)创办人Joel Szabat先生10月11日中午造访休斯顿。国际领袖基金会主席庄丽香在姚餐厅举行欢迎餐会,并邀请Szabat先生做主题演讲。Szabat表示,成为主流社会决策影响者,亚裔领袖人物在各界比例需要超过百分之五。

国际领袖基金会系全美著名的青年领袖人才训练机构,以提升美国亚裔地位,培育国际青年未来领袖,并结合美国政经资源,及促进美国及亚太地区,国际交流活动为宗旨的非营利性组织。基金会每年提拔亚裔青年才俊参与白宫及参众议院暑期实习,积极推动亚裔进入美国主流社会。

Joel Szabat曾任美国交通部执行长,及中小企业局SBA幕僚长。他认为 很多从亚洲(东亚)来的移民对于民主程序不是那么清晰。民主程序就是人们若想获得权利,就要通过积极地争取。Szabat认为这有民族历史上的原因,也有那些国家当政者对民主意识和行为打压造成。

亚裔族群目前在政界、商界、教育和职业领域处于领袖阶层的人数比例非常低。纵观美国犹太人的历史,从当初的遭遇种族歧视到如今成为美国社会政、商界具有决策力和影响力的人群,这也给亚裔族群一个努力的方向。Szabat提出,亚裔领袖人数如果能够在主要产业的占有率跨越百分之五的门槛,种族忽视和歧视就会消失遁形,并可以成为影响社会决策的主流力量。

赖清阳大律师也表示,亚裔族群被视为在经济和学术上非常优秀,但是在政界成绩贫乏,在主流社会上缺少能见度,亚裔在美国立法、司法、行政部门,从市政府、州政府到联邦部门的代表都很少,华人参政还有很长的路要走。

据介绍,过去十年来,国际领袖基金会结合美国及亚太地区的领袖,提供奖学金及领袖训练,培育千名美国亚裔优秀大学生,参加“公共事务实习计划”,“国际杰出青年培训计划”,到美国联邦政府各行政部门正式实习,了解美国国会、白宫的运作及政策发展;并表扬亚裔杰出楷模奖,组团拜访国会及政府各部会,以提升美国亚裔权益;推展国际交流计划,企业与领袖高峰论坛,提供国际青年领袖人才培训,让来自亚太地区国家与美国的优秀企业及社区领袖、青年学员,彼此互相研讨国际事务,建立成为全球青年领袖社群。

责任编辑:王梓

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