化解歧視成為主流 亞裔需跨越5%門檻

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【大紀元2015年10月20日訊】(大紀元記者易永琦美國休斯頓報導)國際領袖基金會(International Leadership Foundation, 簡稱ILF)創辦人Joel Szabat先生10月11日中午造訪休斯頓。國際領袖基金會主席莊麗香在姚餐廳舉行歡迎餐會,並邀請Szabat先生做主題演講。Szabat表示,成為主流社會決策影響者,亞裔領袖人物在各界比例需要超過百分之五。

國際領袖基金會係全美著名的青年領袖人才訓練機構,以提升美國亞裔地位,培育國際青年未來領袖,並結合美國政經資源,及促進美國及亞太地區,國際交流活動為宗旨的非營利性組織。基金會每年提拔亞裔青年才俊參與白宮及參眾議院暑期實習,積極推動亞裔進入美國主流社會。

Joel Szabat曾任美國交通部執行長,及中小企業局SBA幕僚長。他認為 很多從亞洲(東亞)來的移民對於民主程序不是那麼清晰。民主程序就是人們若想獲得權利,就要通過積極地爭取。Szabat認為這有民族歷史上的原因,也有那些國家當政者對民主意識和行為打壓造成。

亞裔族群目前在政界、商界、教育和職業領域處於領袖階層的人數比例非常低。縱觀美國猶太人的歷史,從當初的遭遇種族歧視到如今成為美國社會政、商界具有決策力和影響力的人群,這也給亞裔族群一個努力的方向。Szabat提出,亞裔領袖人數如果能夠在主要產業的佔有率跨越百分之五的門檻,種族忽視和歧視就會消失遁形,並可以成為影響社會決策的主流力量。

賴清陽大律師也表示,亞裔族群被視為在經濟和學術上非常優秀,但是在政界成績貧乏,在主流社會上缺少能見度,亞裔在美國立法、司法、行政部門,從市政府、州政府到聯邦部門的代表都很少,華人參政還有很長的路要走。

據介紹,過去十年來,國際領袖基金會結合美國及亞太地區的領袖,提供獎學金及領袖訓練,培育千名美國亞裔優秀大學生,參加「公共事務實習計劃」,「國際傑出青年培訓計劃」,到美國聯邦政府各行政部門正式實習,瞭解美國國會、白宮的運作及政策發展;並表揚亞裔傑出楷模獎,組團拜訪國會及政府各部會,以提升美國亞裔權益;推展國際交流計劃,企業與領袖高峰論壇,提供國際青年領袖人才培訓,讓來自亞太地區國家與美國的優秀企業及社區領袖、青年學員,彼此互相研討國際事務,建立成為全球青年領袖社群。

責任編輯:王梓

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