【大纪元2015年12月15日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）台北市今年最大宗劳资争议长鸿营造案15日召开调解会议，劳动局科长叶健能表示，长鸿营造将于18日解雇157名员工，由于长鸿营造表示付不出资遣费，这项争议案无解。劳动局就业安全科长刘家鸿说，长鸿大解（大量解雇）计划书已递件，后续将做访视，了解被资遣员工是否需要及早就业服务介入。
长鸿营造共有124名（含委托人）员工参加调解会议。叶健能表示，公司说没钱给资遣费，只会发债权凭证，也就是认这个帐没办法给钱。依照《劳基法》第28条规定，员工可向劳保局申请积欠垫偿，今年修法以后，资遣费及退休金最多可垫偿6个月。
截至今年10月底，劳动局受理3,261件劳资争议案，比去年同期增加5.7%。刘家鸿说，已查访12家预警单位。部分公司是劳退、劳保没缴，可能有财务问题，部分则是常常发生大量劳资争议，劳动局事先介入查访，提前防范避免负责人落跑、脱产，以免员工拿不到钱。◇
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