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回馈加拿大 3华裔义务帮新移民找工

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【大纪元2015年12月07日讯】(大纪元记者周月谛报导)新移民想在加拿大找到全职工作不容易。加国统计局去年的数字显示,在2009年至2014年登陆的新移民中,14% 有大学学历的人没有工作。相比之下,学历较低的新移民更容易找到工作,失业率少于14%。
  
在这种情形下,一些早期登陆的技术移民在大公司、政府部门找到了稳定工作后,主动帮新的技术移民找工作。他们表示,在回馈社会的同时,自己也有收获。
  
多伦多移民就业委员会(TRIEC)近日在多伦多举办答谢会,表彰新移民导师对加拿大的贡献,从而鼓励更多人帮新移民找工作。
  
3名华裔导师获得了此次的颁奖,他们在过去几年里每人辅导了10名或更多技术移民。他们多年来当义务导师 (Volunteer Mentor),委员会非常赞赏他们的奉献精神。
  
移民委员会的导师合作项目(Mentoring Partnership)自2004年起为11,000名新的技术移民找到了导师。经过辅导的新移民当中,超过75%在12个月内获得聘用。

中国医生找到多市“铁饭碗”

现任多伦多市政府的华裔公共卫生检查员林阳(Yang Lin音译,英文名Lena)就是其中一名获奖者。

Yang Lin近几年帮11位新移民找工作。多伦多移民就业委员会于11月30日向她颁发导师奖状。(周月谛/大纪元)
  
林阳毕业于北京医科大学,有社会医学和公共卫生管理硕士学位。她毕业后在中国当了15年的 医生。
  
林阳于1999年移民加拿大,当时找工作的过程并不顺利。她说:“我当时发了200多份简历,收到2、3个招聘单位的回复。对方表示我的学历过 高了,他们只需要有本科学历的人。我有硕士学历,但没给我工作机会。弄得我后来不敢在简历上写硕士学位。”
  
林阳从2001年开始在多伦多Ryerson大学读公共卫生安全课程。这是快捷(Fast Track)课程,她花2年时间读完4年的本科课程。
  
“我那时候40多岁了,和20岁左右的年轻人一起上课。我们全家人都是靠我的学生贷款生活,没有任何其他经济来源,我当时压力挺大。 为了拿到学生贷款,我每学期必须选一些课,最多的时候每学期选8门课,很紧张。我当时英文不好,但每门课都及格了,”林阳说。
  
林阳说:“我从Ryerson大学毕业后,在2003年找到了全职工作。雇主是多伦多市政府,职位是公共卫生检查员(Public Health Inspector)。我刚开始上班的时候,上司派我去唐人街检查中餐馆的卫生情况。”
  
她说:“我负责做两类检查,食品和传染病。这些检查能避免人们食物中毒、预防疾病、避免传染病的传播、控制流行病的暴发 (比如非典型肺炎(SARS)和甲型流感病毒(H1N1)。
  
这是林阳在加拿大找到的第一份工作,一干就是12年,没换过工作。她说:“为政府工作比较稳定,福利比较好。”

帮新移民找工自己也受益

林阳说:“我刚来加拿大的时候比较困难,没有导师。我都不知道东南西北。我没有人脉,很难找到推荐人(Reference)。幸好,我上学 后,教我课的教授很人好,帮了我一把。”
  
“我从2010年开始加入TREIC的义务导师团队,至今已帮助11位技术移民,其中4人找到了工作。另外,我还帮20至30位朋友和其他新移民找工作,”林阳还说。
  
林阳在过去5年里每年辅导2名技术移民,每人花3个月时间,每年花6个月时间。她和新移民每两周见一次面,每次一小时,辅导他们写简历、面试,听他们诉说烦恼和困难。她通过电邮和短信向他们发送最新的招聘资讯。
  
“我在当导师的过程中,自己也非常受益。我辅导过的技术移民来自8个不同族裔,我了解了8个不同族裔的文化。我要求自己不断地学习、收集招聘 资讯、建立更多人脉。这样才能更好的帮助新移民,”林阳还说。
  
当义务导师使林阳有成就感。她说:“加拿大的主流价值观包括人帮人,我把我的经验、甚至人脉与新移民分享。有的技术移民经过辅导之后,找到了 全职工作,不需要改行。”
  
林阳在过去5年里只辅导过一位中国移民。她说,一些华人还不知道TREIC的的义务导师团队。不是每位技术移民都能获得导师的帮助。 TREIC要求,新移民的英文水平比较高,还必须受过专业培训,比如以前是医生或工程师 。

注册会计师帮12人找工

多伦多华裔注册会计师李达明近几年帮12位新移民找工作,其中7人已找到工作,大部分是全职工作。(周月谛 /大纪元)

另一位获得导师奖状的是李达明。他来自香港,大约45年前来加拿大,当时他约5岁。他在温哥华长大,曾就读卑诗大学(UBC)和卑诗省科技学院 (BCIT),后来开始学会计课程。
  
李达明大约在12年前成为注册会计师(CGA现改名为CPA),大约从26年前开始在一家加国大银行工作,现在当资深经理。
  
“我从2012年开始辅导新的技术移民找工作,每年辅导3人,至今已辅导12人。大约7人已找到会计和金融领域的工作,大部分是全职工作。我 辅导过的大部分新移民来自中东、印度、巴基斯坦。他们很努力,很想找到好工作,”李达明说。
  
李达明说:“当年我父亲移民加拿大时很难找工作,那时候也没有这种就业服务。我知道新移民找工作有多难,所以很想帮他们。”
  
“我帮助不同族裔的移民了解加拿大的文化和价值观,从而尽快融入这个社会,这非常有意义。当我看到他们找到工作时,真心为他们高兴。我还会帮更多新移民找工作,”李达明还说。
  
李达明通常在中午休息时间与新移民见面。每个月见一次或两次面,每次一小时。
  
另外一名获奖的华裔导师是陈先生(Alex Chan)。他来自香港,于1989年移民加拿大,在多伦多市政府工作,确保市内的工作环境安全健康。他从2009年开始当义务导师。

如何获得导师的辅导

移民委员会与15家大多地区的机构合作,共同帮新移民找工作。新移民可以去其中任何一间机构寻求帮助。
  
这15家机构包括多伦多大学Rotman商学院、COSTI移民服务部、ACCES就业服务部、George Brown学院、MicroSkills社区发展中心、JobStart服务部等。
  
如果新移民通过了服务机构的估价,他(她)的个人档案将进入一个人才数据库。新移民随后和同一行业的导师见面。
  
请登录Thementoringpartnership.com,了解更多信息。

责任编辑:岳怡

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