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【大纪元2015年02月06日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）为促使企业有获利时帮员工加薪，国民党中央政策会执行长赖士葆提出4大修法主张，赖士葆表示，之前他就提出修订《公司法》第235条，明定公司年度若有盈余时，应保留一定比率帮员工加薪。对此，经济部及劳动部原则上表示同意修法方向，但认为不适合强制规定盈余分配的成数，避免影响公司自主。
赖士葆指出，台湾民众薪资16年来没有明显涨幅，若以实质金额计算，过去3年，GDP由14.3兆元成长至15兆元，成长幅度为5.12%，同期内，受雇人员报酬只成长3.94%，虽然我国法令有强制规定经营利润分享，但实施效果有限。
赖士葆表示，因此，他提出修正《公司法》第235条、《劳动基准法》第29条、《中小企业发展条例》第36条之2及第36条之4、《工厂法》第40条，要求公司年度若有盈余时，应保留一定比率给员工分配酬劳。
经济部长邓振中说，他认同立委修法大方向，但公司盈余分配成数的比率仍应订在公司的章程中，但成数多少不适合强制订在法规中，因为会影响到公司自主，经济部会在审查修法时表达意见，但与立委提案的方向是相吻合的。
另外，劳动部长陈雄文说，这几年台湾劳动生产力持续成长，但薪资未成长，这是不正常的，劳动部希望透过修法，让企业盈余转为员工加薪或奖金。◇
责任编辑：陈真
