【大纪元2015年03月31日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）3月30日，安省9家社区护理中心（CCAC）与安省护士协会（ONA）通过仲裁达成集体协议，护士如愿获得提薪。
安省护士协会与雇主的有关劳资合约去年3月底到期。工会称，这些护士已经历了2年冻薪，他们要求提薪，幅度与5.7万在医院及公共健康护理中心工作的护士一样，即1.4%。
劳资新合同谈判破裂的9家社区护理中心，有约3,000名护士、社工、物理治疗师、职业及言语治疗师等今年1月30日开始罢工。2月15日，劳资双方同意通过第三方仲裁解决纠纷，罢工结束。
按仲裁员已作出的决定，安省中部、中东部、伊利圣克莱尔（Erie St. Clair）、Simcoe Muskoka北部、东南、西南及滑铁卢惠灵顿地区的社区护理中心，雇员获得：2014年4月1日起加薪1.4%，2015年4月1日起加薪1.4%；东北部及西北部的社区护理中心雇员获得同样的加薪，加上2015年4月1日起2%的北部额外加薪，以获得和南方同行同等的待遇。
安省护士协会总裁哈斯兰-斯托德（Linda Haslam-Stroud）说：“这次仲裁员的决定是对我们高技能、有价值的注册护士及健康专业人士的承认，给予了他们应得的尊重。”“这次的罢工本可以避免。”她说：“这暨浪费纳税人的金钱，也使我们的患者受苦。”
安省社区护理中心协会（OACCAC）发言人、Simcoe Muskoka北部社区护理中心首席执行官艾伦-兰布（Megan Allen-Lamb）说：“与安省护士协会新的集体协议解决了提薪问题，我们感谢仲裁员在这个过程中作出的努力。”
安省的14家社区护理中心由省政府注资，去年为70万人提供了健康护理服务。◇
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