【大纪元3月4日报导】（中央社台北 4日电）行动装置崛起，带动行动相关职缺明显增加，根据104人力银行统计，光是去年第4季，征才企业就释出3.8万个行动相关工作机会，年增48%。
104人力银行资深副总经理洪广礼表示，行动人才属于跨产业和跨职务职缺，非工程背景者可透过年资加分，由广而深，以产品企划开发人员为例，年薪镀金幅度逼近 4成。
洪广礼表示，截至2014年第4季，企业至少释出3.8万个行动相关工作机会，较前年第4季的2.5万人年增48%，不限科技业，各产业都有行动人才和软体人才需求。
他指出，智慧型手机崛起，带动求职市场也“行动化”，今年1月，使用手机造访104人力银行网站的比重首度超过一半，达到51%，显示平均每2位主动应征的求职者，就有1位是“滑世代”，3年来复合成长率达57%。
薪资方面，洪广礼指出，行动人才平均月薪前5名职缺都是工程相关，通讯软体工程师、电信通讯系统工程师、韧体设计工程师、RF通讯工程师、电脑系统分析师，菜鸟起薪45K，有5年工作经验月薪可达58K；部分“非工程”职缺，若与行动相关，平均年薪可望高于一般职缺。
104 人力银行指出，去年来自行动装置的主动应征次数，按职务区分，前5大职务多是第一线和客户接触的“直接人员”，包括美容美发类人员、门市营业类人员、医疗保健服务人员、餐饮类人员、客户服务类人员。
若依产业来分，去年最爱用行动装置求职的产业，以“民生消费医疗”为大宗，前5名依序为婚纱摄影及美发美容业、餐饮业、医疗服务业、零售业、住宿服务业。
