【大纪元2015年04月12日讯】（大纪元记者邓玫玲台湾台中报导）侨泰高级中学主任秘书吴定兴评估政府正在进行的“技职再造”计划，效果仍不显着，应该要拟定更多奖励企业的政策，台湾的企业也必须下功夫去栽培人才。实习处主任江文振则认为必须在专业技能的课程上改革，才能回到过去的水准。近来学生家长的观念也有所改变，渐渐重视专业技能的学习，不再只要求孩子追求高学历。
政府投入203亿经费 效果不彰
在台中拥有45年技职教学经验的侨泰高级中学，校长室主任秘书吴定兴表示，政府对于技职教育是有一定的重视，目前正在进行的“技职再造”计划就是希望技职教育与业界结合。去年政府在技职教育这方面投入203亿元的经费，希冀对未来的产业与教育有所帮助，但毕竟才刚起步，还不能展现立即的效果。
吴定兴认为当前推动的“技职再造”计划只是奖励学生参访业界，这样的效果很有限，当前政府应该要有奖励企业的政策，台湾的企业也必须下功夫去栽培人才。
人才与业界脱节 技职再造亡羊补牢
江文振表示，“技职再造”的方案很多，还投入1.5亿元经费鼓励学生考取各种证照，就是政府发现当前技职人才已与业界脱节，技职毕业的学生不能直接投入职场，才会采取这样亡羊补牢的措施。
江文振认为，其实这些补助计划对学生的帮助有限，“技职教学的课程不改变，什么实施计划都会效果不彰。”政府从民国88年开始修定的技职课纲，把学生的实习课程缩减，从1星期14节课减为6节，主政的高层认为技职的专业能力到科技大学还可以再培训，这是一错误的方向，将来一定要在专业技能的课程上改革，才有可能回到过去的水准。
餐饮业辛苦低薪 流失人才
侨泰高级中学餐饮科教师王裕华、徐美玲、林顶立3人组队，参加客家美食料理比赛荣获金牌奖，但徐美玲仍对目前餐饮技职教育表示忧心，因为餐饮业其实是很辛苦的职业，因此在餐饮科系毕业的学生日后从事餐饮工作的很少。加上现在的孩子比较不能吃苦，需要对餐饮非常有热忱且积极的人，才有可能留在餐饮业继续发展。
林顶立表示，其实餐饮业在台湾是有前景的，国际级的饭店将来极可能进驻台湾，未来需要培育大量的餐饮人才，但现在台湾从事餐饮的技术人员薪资一直不高，让优秀的人才因此流失，非常可惜。
让孩子了解性向 再决定未来
巧时代卫材股份有限公司总监潘进吉虽不是技职体系出身，但是在参与产品设计这十多年，他感受到技职教育对台湾产业非常重要。潘进吉对于德国的技职教育非常赞赏，德国的小学生在四年级就参加智力与性向测验，德国的孩子在12岁这一年就透过测验知道自己是适合技职教育？还是走学术研究路线？德国的父母也都能接受这样的安排。
“但台湾的父母对孩子总是有太多期待，如果台湾的孩子都透过测验了解自己的性向之后，再决定走技职或学术研究的路，那一切就简单了。”他希望青年学子们在选择科系时不要一窝蜂挤热门科系，多参考各种性向测验的结果，其实是很必要的。
从学校教师与企业主等不同面向的意见看来，技职教育在台湾真的到了改革的时刻了，未来台湾的新世代需要的技职人才必须更专精，更能与企业需求无缝接轨，如此，台湾工业才能在世界的舞台上争得一席之地。
责任编辑：罗令尹