【大纪元2016年12月28日讯】（大纪元记者刘海英多伦多编译报导）2016年安省违法老板面临被起诉的数量增加了40％以上，对这些老板的罚款也创下历年来的纪录。
据《多伦多星报》报导，2016年安省劳工厅裁决122名雇主违反雇佣标准，包括不执行政府命令、拒付工人工资。这些雇主将面临巨额罚款，还有可能坐牢。
和前些年相比，劳工厅执法力度加大不少，去年只有70名雇主被诉，2014年只有8名。
劳工厅发言人迪林（Janet Deline）说：“我们知道有些雇主不把政府的命令当回事。为了保证执行雇佣法案，我们已经重点加强执法力度，包括起诉。”
安省正在考虑修改法律，更好地保护工人权益。根据调研，在过去6年中，由于安省劳工厅执法不力，导致工人因工资盗窃损失达2,800万元。《多伦多星报》的调查显示，安省约1/3工人的被盗工资和福利石沉大海。批评人士认为，责任在于执法松懈和很少对吝啬老板罚款。
7月，劳工厅发布了关于“改变工作场所审查”（Changing Workplaces Review）的内部报告，显示安省在执行雇佣法方面面临着“严重”和广泛的问题，使成千上万的弱势工人的工资福利权益受到侵犯。
报告还指出，安省的雇主们存在“严重违反基本法律义务”，审查过的工作场所中有75%存在违反雇佣法现象。
原来在咖啡厅工作的Jonathan Ozols就等了4年才拿到900元的未付工资，他本来不抱希望了，直到今年夏天劳工厅才为他追回来这笔工资。“这不是什么方法的问题，而是速度，是不是每个人都要等上5年才能拿回钱？人们需要生活和付房租。”Ozols说。
每年，安省工人提交的指控雇主违反雇佣法的案件都在15,000到20,000个，平均而言，被劳工厅认定的有效投诉占85％。
相对于被证实的投诉数量，安省起诉不法雇主的数量仍然很低。
劳工厅表示，起诉并不适合所有的投诉，“每一种情况都要根据具体情况评估，以确定是否有必要提出起诉。
而用了4年等待900元未付工资的Ozols则说，希望政府加大执法力度，否则，这会破坏人们对政府的信心。◇
责任编辑：乔亓
