【大纪元2016年03月12日讯】（大纪元记者冯承业综合报导 ）2月29日，联邦最高法院作出决定，对新泽西公共雇员工会关于州政府对养老金系统支付不足的上诉，拒绝进行立案听证。
在州长克里斯蒂的第一任期内，曾经进行一系列的改革，包括提高了公共雇员的养老金自负额；提高了退休年龄；并冻结了养老金随通货膨胀而增加。为换取教师、警察，消防员等公共雇员的支持，克里斯蒂曾签署法律承诺在7年内向州政府养老金系统内注入160亿美元，但后来由于退休人员持续大幅增加，从2014年起，为达到预算平衡，和前几十年做法一样，州政府没有向养老金系统注入足额资金。据估计目前州政府拖欠的养老金总额在400亿到800亿美元之间，到2024年，账面上的养老金可能用磬。为填补这个窟窿，州议会民主党人曾经提案，对百万富翁开征富人税，但被克里斯蒂否决。
2年前工会将州政府告上法庭，要求州政府每年向养老金系统注入足额资金，但屡诉屡败。去年6月新州最高法院以5:2判定州政府的做法并不违法。随后工会将案件上诉至联邦最高法院，寻求法律支持，但再次失败。在此次联邦最高法院的决定中，没有解释任何原因，按联邦最高法院的惯例，他们不需要提供任何书面解释。据报导，联邦最高法院每年从上万份的上诉请求中，只选择75-80个典型案子进行立案听证，最后投票作出终审决定。
州长办公室发言人法瑞尔（Joelle Farrell）在一份声明中说，“对于联邦最高法院的决定我们非常高兴。现在是时候走到一起，找到一个真正的、长期的解决方案，使我们的养老保险制度和公共雇员的福利费用负担得起、并可持续。各方都需要回到谈判桌上，找到一个对所有纳税人都公平的解决方案。”
新泽西最大的公共雇员工会——新泽西教育协会（NJEA）的负责人斯坦豪尔（Wendell Steinhauer）表示，对联邦最高法院的决定感到“失望，但并不觉得惊讶”，并表示，这一决定并不意味着减少或消除州政府对公共雇员退休金系统的义务。NJEA将大力推动在今年11月的选举中修改州宪法，要求在州政府的年度预算中，优先向养老金系统注入足额资金。
此次联邦最高法院的决定，使得拖了两年之久的官司告一段落，所有的法律程序都已经走完。 但工会在另一战场打起了法律战，要求公共雇员的养老金重新随通货膨胀而增加。目前州最高法院安排在3月14日进行口头辩论。
如果法庭支持工会的请求，将带来重大影响。在2016-17财政年度，州政府应该支付的养老金是44亿美元，实际支付18.6亿美元。如果进行通货膨胀的调整，州政府应该支付的养老金达到57亿美元，对于千疮百孔的养老金系统更是雪上加霜。
评级机构穆迪公司警告说，“加重的负担与增加的福利成本，会伤害新泽西州的养老基金现金流并削弱州政府达成结构性预算平衡的能力。”
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