【二嫂信箱】主管能力差 难服众

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【大纪元2016年04月02日讯】

读者问:

我在单位工作近二十年,最近换了一个主管,能力平庸,却紧张喳呼,一点小事紧张兮兮,大吼大叫。同仁背后都嘲笑他,给他取外号,甚至想联名告到更上层,让他主管位子不保。

我是资深员工,这位主管能力是平平,没有力拔山河的气势,更没有运筹帷幄的将才,但是我们这个小单位,似乎也不需要这样的栋梁之材,我不想参加同事们联名抵制他,又不想被同事孤立,我该怎么做?

二嫂的话:

正念正行,是给你最忠诚的建议。只要你心念正,不斜(邪)不歪,不管对待主管、同事,都保持一个正念,那你的行为自然也不偏颇,也就不会进退失据,前倨后恭。日子久了,大家都知道你是个正直之人,自然不会为难与你,即便有什么为难之处,你也不需放在心上,纵有什么争执,随他而去,一旦尘埃落定,本无事也。

至于对于主管,今天他能来当主管,或许有什么优点,大家还没看见,即便真没有什么过人之处,他命中有这个主管命,也是个人造化,强求不来的。◇

责任编辑:建国

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