【大纪元2016年05月24日讯】（大纪元记者黄筠芸、郭岳仁报导）新政府走马上任，对于7天国定假日的争议，新任劳动部长郭芳煜24日表示，旧《劳基法》修正案让它自然失效，先还7天国定假日给劳工，另将会在1个月内提出《劳基法》修正案，盼全面实施周休二日。
郭芳煜并表示，若全面实施周休二日，时薪的公式应跟着工时下降来调整，将从目前的每小时新台币120元上调至126元，最快7月上路。
郭芳煜说，若各界认同计算公式不是基本工资审议，行政单位就可以处理的话，6月的工作小组就能讨论，7月就能上路；若仍在基本工资审议的范围，那就一样由8月的基本工资审议委员会处理，9月上路。他表示，公式的调整是合理的，工商团体也认同，所以只是何时上路的问题。
7天假还劳工 今年还有5天假可放
至于劳工7天国定假日的争议，劳动部去年底公告修正《劳基法》施行细则，将劳工国定假日从19天减至12天，减少7天假，但遭立法院退回、要求行政院2个月内修正或废止；劳动部须在6月21日前，决定是否重新提修正案，否则该案自动废止。
郭芳煜明确表示，由于重新送案须经法规修正、预告等程序太匆忙，因此劳动部不会再送案，让国定假日自动恢复，接下来再通盘检讨劳基法相关规定。换言 之，今年劳工可以恢复剩下的5天假，分别为孔子诞辰纪念日（9/28）、台湾光复节（10/25）、蒋公诞辰纪念日（10/31）、国父诞辰纪念日（11 /12）与行宪纪念日（12/25）。
郭芳煜说，在劳动部将提出的修法草案中，将包括7天会有1天例假日，1天休息日，休息日若要上班须给双倍薪资，让资方自然而然让劳工周休二日。会1个月内送行政院审议，再送立院审议，至于立院能否赶在本会前通过，就要看立院进度。
不过，面对劳动条件的多项调整，工商协进会理事长林伯丰认为，劳工多休7天，薪资成本1年增加2%，“劳动部过度偏向劳工，缺工情形变严重，恐逼得台湾企业出走。”◇
责任编辑：陈真
