【大纪元2016年04月22日讯】（大纪元记者毕儒宗编译报导）在经过劳工团体多年努力后，包括纽约市及加州等多个城市及州已经立法将每小时工资提高至15美元，虽然尚未普及全国，但已经算是不小的胜利。现在劳工团体已经开始争取另外一个权益，更合理的工时安排（fairer scheduling），让他们能有比较固定的工作时刻，而不是浮动式的上班时间。浮动式工作时间不但将家庭生活打乱，还影响他们的未来发展。
在2008年金融危机后，兼职劳工（非全职劳工）的人数激增。尽管劳力市场有所改善，失业率降为5%，逾600万希望能有全职工作的美国劳工依旧被卡在兼职工作上。劳工团体表示，因为许多兼职工作时间不定，上班时间换来换去，让劳工几乎成为全天待命员工，但却只领兼职薪水。
加州有逾100万劳工属于非自愿兼职工作
很大一部分非充分就业劳工在加州，有逾100万劳工属于非自愿兼职工作。一最新研究发现，在高科技公司密集的硅谷，每10个时薪劳工中，就有4人是兼职的。
“美国热门民主及工作伙伴中心”（CPDWP）根据劳工统计局的数据进行分析，结果发现在硅谷所在的圣荷西（San Jose）市地区，许多劳工由于时间不够和上班时间不固定，导致他们被卡在每小时10.30美元的工作无法改变命运。虽然这个时薪比许多其他地区高，但硅谷生活费是全美国最贵的地区之一。
在当地，47%劳工（约162,000人）是从事钟点工工作，而43%的钟点工是以兼职或浮动工作作为主要收入来源，在十年前，这一比例是26%。
CPDWP执行总监美仁斯（Derecka Mehrens）说：“雇主将工作结构改变，导致低工资工人的上班时间萎缩，”“最低工资终于上涨了，我们现在将注意力转移到工作时间上。因为如果只从事兼职工作，即使$15时薪也是不够的，”
美仁斯表示，圣荷西的情况反映了“即使在一个非常繁荣的地区，失业率很低，但三分之一的劳工每个月依旧难以维生，”
她目前正在征集签名，支持一个议案，要求圣荷西地区的雇主在聘更多钟点工人前，让现有的兼职或临时雇员能有更多的工时。
有雇主同情劳工诉求
国家餐饮协会（NRA）反对这一议案，已经在全美各州或地方政府进行游说，并向国会提出其他建议。NRA表示，劳工团体的相关议案已经造成了旧金山地区餐馆老板的“迷惑”，可能导致他们雇用更少的员工。
但劳工的诉求也并非没有雇主同情。在上个星巴克咖啡在西雅图的年度会议上，一名该公司的服务人员就提出这个工作时间不固定严重干扰现实生活的问题。执行长舒尔茨说：“但要如何处理一部分人面临时间调度问题及很好的处理数以千计员工的上班时刻表间取得平衡，在我们优先处理名单上。”“我们理解这些问题，我们认为他们是至关重要。”
加州、康州、哥伦比亚特区、伊利诺伊州、马里兰州、马萨诸塞州、明尼苏达州、纽约州和罗得岛州等各州检察总长上周扩大调查零售业让许多员工在家等候召唤来上班，但等候的时间不给薪水的作法。
纽约州检察总长施奈德曼在一份声明中说：“这对员工是不公平的，这些员工必须空出时间等候，安排他人照顾孩子，而放弃获得另外的工作或上课的机会，但却没有任何收入。”
责任编辑：林妍
