【大纪元2016年04月05日讯】周一（4月4日），加利福尼亚州州长杰里·布朗（ Jerry Brown）及纽约州州长安德鲁·库默（Andrew Cuomo）不约而同地签署了最低基本工资法案，迈向每小时15美元之路。纽约州的法案还包括全美最佳的12周带薪家庭休假。
加州2022年全面实施时薪15美元
《今日美国》4月4日报导，根据加州的法案，加州员工人数在26人（含）以上的公司，2017年1月1日开始，应将最低基本工资调升到每小时10.5美元，2018年开始调升至11美元，其后四年每年调升1美元，到2022年1月1日，升至每小时15美元。
至于人数不足26人的公司，则一直到2022年底才需要适用时薪15美元的规定。
布朗州长表示：“这是攸关经济公正（economic justice）的法案，今天是重要的里程碑，它不是奋斗的结束，只是向前迈进了关键的一大步。”
这项法案将造福加州目前工资低于时薪15美元的650万劳工，大约是该州劳动人口的43%。
不过，该法案留给州长一个“出口匝道”，容许州长在遭遇预算或经济危机时，可以推迟实施法案。
加州全国独立企业联合会（National Federation of Independent Business）会长汤姆·史考特（Tom Scott）表示，新法案将使小企业陷入经营困难。
纽约州分段实施 纽约市2018年基本工资调整规定
不同于加州，纽约州是依行业及地区，分段实施时薪15美元的最低基本工资。2018年率先在纽约市的快餐店及大企业实施。
州长库默在签署法案后推文表示：“今天能签署最低工资时薪15美元以及全美最佳的带薪家庭休假的法案，个人深以为荣。”
根据纽约州的法案，纽约市员工人数大于11人（含）的公司，最低工资应在2016年底升到11美元，接下来的二年，每年时薪调升2美元，到2018年达到时薪15美元。
至于纽约市员工人数不及11人的小公司，则是今年年底前基本工资时薪要升到10.5美元，接下来的三年，每年时薪调升1.5美元，到2019年达到时薪15美元。
纽约州其它地区的基本工资调整速度较缓，分为下列三类：
1.快餐店：今年年底前基本工资时薪要符合10.75美元，接下来三年，每年时薪调升1美元，到2020年升到15美元。
2.威彻斯特（Westchester）及长岛地区：今年年底前都要适用基本工资时薪10美元的规定，接下来的五年，每年时薪增加1美元，到2021年升到15美元。
3.纽约州上述地区以外的地区：今年年底前要适用的基本工资时薪是9.70美元，其后的四年，每年时薪增加0.7美元，到2020年增加到12.5美元。（没有规定要达到时薪15美元）
全美大约有十几个城市已实施最低工资时薪15美元的规定，包括洛杉矶、旧金山及加州其他几个城市。
美国联邦政府2009年规定的最低工资为时薪7.25美元，多年来由于国会的强烈反对，一直都未调整。今年美国总统选举，民主党参选人桑德斯支持最低工资时薪15美元，希拉里则赞成每小时12美元。
纽约州带薪家庭休假
纽约州州长周一签署的法案还包括全美最大方的给薪家庭休假，劳工如果初为父母、家人重病需要照顾、或者家人服役导致需要照顾家庭，可以获得最高12周的带薪休假。所谓父母涵盖父亲、母亲、继父母及养父母。
带薪家庭休假将分段实施，2018年1月1日开始，纽约州劳工被容许有8周的带薪家庭休假，可以拿半薪，但周薪不超过630美元。到了2021年，可以享有12周的带薪家庭休假，工作满6个月者能拿到2/3的薪水。
目前全美有三个州实施带薪休假政策，加利福尼亚州及新泽西州有六周的带薪休假，罗得岛州则是四周。华盛顿州虽然在2007年通过带薪休假的法案，但一直未实施。
责任编辑：林妍
