【大紀元2016年04月05日訊】週一（4月4日），加利福尼亞州州長傑里·布朗（ Jerry Brown）及紐約州州長安德魯·庫默（Andrew Cuomo）不約而同地簽署了最低基本工資法案，邁向每小時15美元之路。紐約州的法案還包括全美最佳的12週帶薪家庭休假。
加州2022年全面實施時薪15美元
《今日美國》4月4日報導，根據加州的法案，加州員工人數在26人（含）以上的公司，2017年1月1日開始，應將最低基本工資調升到每小時10.5美元，2018年開始調升至11美元，其後四年每年調升1美元，到2022年1月1日，升至每小時15美元。
至於人數不足26人的公司，則一直到2022年底才需要適用時薪15美元的規定。
布朗州長表示：「這是攸關經濟公正（economic justice）的法案，今天是重要的里程碑，它不是奮鬥的結束，只是向前邁進了關鍵的一大步。」
這項法案將造福加州目前工資低於時薪15美元的650萬勞工，大約是該州勞動人口的43%。
不過，該法案留給州長一個「出口匝道」，容許州長在遭遇預算或經濟危機時，可以推遲實施法案。
加州全國獨立企業聯合會（National Federation of Independent Business）會長湯姆·史考特（Tom Scott）表示，新法案將使小企業陷入經營困難。
紐約州分段實施 紐約市2018年基本工資調整規定
不同於加州，紐約州是依行業及地區，分段實施時薪15美元的最低基本工資。2018年率先在紐約市的快餐店及大企業實施。
州長庫默在簽署法案後推文表示：「今天能簽署最低工資時薪15美元以及全美最佳的帶薪家庭休假的法案，個人深以為榮。」
根據紐約州的法案，紐約市員工人數大於11人（含）的公司，最低工資應在2016年底升到11美元，接下來的二年，每年時薪調升2美元，到2018年達到時薪15美元。
至於紐約市員工人數不及11人的小公司，則是今年年底前基本工資時薪要升到10.5美元，接下來的三年，每年時薪調升1.5美元，到2019年達到時薪15美元。
紐約州其它地區的基本工資調整速度較緩，分為下列三類：
1.快餐店：今年年底前基本工資時薪要符合10.75美元，接下來三年，每年時薪調升1美元，到2020年升到15美元。
2.威徹斯特（Westchester）及長島地區：今年年底前都要適用基本工資時薪10美元的規定，接下來的五年，每年時薪增加1美元，到2021年升到15美元。
3.紐約州上述地區以外的地區：今年年底前要適用的基本工資時薪是9.70美元，其後的四年，每年時薪增加0.7美元，到2020年增加到12.5美元。（沒有規定要達到時薪15美元）
全美大約有十幾個城市已實施最低工資時薪15美元的規定，包括洛杉磯、舊金山及加州其他幾個城市。
美國聯邦政府2009年規定的最低工資為時薪7.25美元，多年來由於國會的強烈反對，一直都未調整。今年美國總統選舉，民主黨參選人桑德斯支持最低工資時薪15美元，希拉里則贊成每小時12美元。
紐約州帶薪家庭休假
紐約州州長週一簽署的法案還包括全美最大方的給薪家庭休假，勞工如果初為父母、家人重病需要照顧、或者家人服役導致需要照顧家庭，可以獲得最高12週的帶薪休假。所謂父母涵蓋父親、母親、繼父母及養父母。
帶薪家庭休假將分段實施，2018年1月1日開始，紐約州勞工被容許有8週的帶薪家庭休假，可以拿半薪，但週薪不超過630美元。到了2021年，可以享有12週的帶薪家庭休假，工作滿6個月者能拿到2/3的薪水。
目前全美有三個州實施帶薪休假政策，加利福尼亞州及新澤西州有六週的帶薪休假，羅得島州則是四週。華盛頓州雖然在2007年通過帶薪休假的法案，但一直未實施。
責任編輯：林妍
