【大纪元2016年09月14日讯】申诉专员公署主动调查康文署辖下公众泳池及泳滩，因救生员不足要临时关闭的问题，发现康文署监察职员放病假的措施较其它部门宽松，执行不力，有救生员单是去年已请了237日病假。人手不足令康文署需要局部或全部关闭泳池或泳滩的次数上升。
公署的调查报告指，康文署援引《公务员事务规例》第1291条，要求有关人员要求人员必须向任何或指定的政府或医管局医生求诊及出示医生证明，才可放病假的情况有急升趋势，由2011年的4人增加至2015年的57人，分别占康文署整体个案数字的25%及86%，情况令人关注。
但公署发现即使康文署援引《规例》情况也没有改善，有个案的泳池救生员在2010年被康文署援引《规例》，唯该救生员放病假的日数不跌反升，至2015年已累积请了537日病假，单是去年已有237日，令泳池在2012年的10月有5日需局部关闭。
公署认为，康文署监察职员放病假的措施较其它部门宽松，执行不力，多宗个案未有及早援引有关条例，部分个案甚至延迟多于一年后才开始援引有关条例，影响泳池或泳滩的人手安排。又指康文署缓冲人手不足，及没有设立轮流替补更表。这些因素都或会导致场地要临时关闭，对市民造成不便。
公署建议康文署应考虑适当增加缓冲人手，及规范化替更人手安排。考虑加强管制救生员于最繁忙的6至8月期间放取例假，安排救生员在其它时段放取例假，以舒缓人手压力。另外亦可透过定期培训和奖励计划，提升兼职时薪季节性救生员或义务救生员的经验，以方便调配人手。
康文署回应称同意申诉专员公署调查报告，会因应公署建议，研究多项措施，检视病假监察机制和员工迟到指引，及再次引入外判救生服务等。◇
责任编辑：李薇
