【大纪元2017年10月04日讯】（记者邱晨温哥华编译报导）卑诗省的经济已经连续数年在加拿大各省份领跑，不过强劲的经济对于许多商家而言，却也是痛并快乐着，至少对于温哥华而言，好光景带来的劳工荒，就颇令人犯愁。
如果徜徉在温哥华缅街上，不难发现许多商店、餐馆或咖啡厅门口，都贴有招人广告。那么，劳工市场的紧缺对温哥华的影响如何？
据CBC报导，Soap Dispensary主人Linh Truong介绍说，他们一直在招聘员工，劳工竞争是挺激烈的。“我的邻居店家一星期要关闭几天，因为找不到足够的员工，保证不了每天的正常营业。我们算是幸运的，有足够的员工每天开店。”她承认道，员工不足也意味着，顾客需要等待更长时间。
August Market店家主人Brian Tran也深有同感，他也因找不到员工而苦恼，部分原因是他不能提供与大商家同样的员工福利，再加上该快乐山社区的昂贵生活费用，使得招聘变得更加艰难。 他分析说：“如果想住在该区域，就需要一个薪水高的工作。”而小型的家庭商店并不具备很高的薪水。
实际上，大温地区的整个工业界都面临同样的难题，在房价飙涨，同时薪酬却停滞不前的环境下，深陷招到或留住合格职员的困境中。
就业机会空缺达几千
目前，大温地区的劳工市场奇缺，从厨师、建筑工人到科技专才，急需各种有经验员工，而且市场需求还在增多。
据卑诗科技协会的最新研究报告称，卑诗科技行业最近的发展，也促使未来5年内，需要3.5万个科技行业人才。研究发现，卑诗科技专才的平均年薪为8.3万元。
该协会首席执行官Bill Tam分析说，与低陆平原地区和卑诗的平均年薪相比，科技人才的年薪高出50%，他相信未来将有更多人被吸引进入这些科技行业。不过他承认，高薪工资因为超高生活费用而被抵销，因此这些企业很难从其他城市，招到需要的人才。
卑诗租赁房屋的指数表明，45%的租客将其超过30%的收入用来支付租金，这一比例被视为租房实在难以负担。
餐馆员工的境况更加恶劣，卑诗厨师的时薪才16.55元/小时。卑诗餐馆食品服务协会（BC Restaurant and Food Services Association）首席执行官Ian Tostenso承认，人们不像过去那样，认为厨师是一个令人羡慕的职业。
不过，问题是餐馆苦于找不到足够的员工。餐馆老板不惜上调工资，希望招聘或挽留员工，然而独立餐馆的盈利都不很丰盈，很可能面临倒闭的危险。
餐馆业因此转向失业人群，用福利与培训技术，希望借此招揽员工。 ◇
责任编辑：易君
