【大纪元2017年11月09日讯】行政院版的劳基法修法今天出炉，行政院长赖清德呼吁朝野共同承担拼经济责任，劳资不要站在极端与对立，理性看待修法，携手合作；盼国人给予支持，让修法顺利，经济发展圆满。
行政院会上午通过攸关一例一休的劳动基准法部分条文修正案，行政院版正式出炉。而劳团集结行政院大门外抗议一例一休修法，赖清德则是亲自出席行政院会后记者会，发表谈话并向各界喊话。
赖清德说，去年朝野出于善意修改劳动基准法、缩短工时、改善劳动的条件，“却也意外迸出了一例一休的制度，严重绑住了劳资的弹性，衍生出许多问题”。
他曾经担任地方首长，深刻知道在台湾为数140几万家的中小企业，之所以能够提供800多万个的工作机会，成为台湾经济发展的基础，甚至世界的隐形冠军，所依靠的除了他们本身创新的思维以外，就是这一套弹性的劳动体制，弹性不是只有资方的要求，劳工也要求弹性。
赖清德说，自去年一例一休施行以来，他们透过各种管道、用各种形式反映企业经营的困难，在基层看到许许多多的劳工，因为一例一休的限制，或是虚拟工时看得到吃不到，劳工丧失加班的机会。劳工收入减少后，为维持家计，不得不另外去打工，有的打一份临时工，有的打第二份临时工，“他们更辛苦、更累、更忙”。
“政府面对这些问题，真的可以继续视而不见、听而不闻吗？”赖清德说，如果政府真的有决心要拼经济，这些问题难道不应该积极面对吗？因此他接任行政院长之后，秉持总统蔡英文既要保障劳工的权益、也要给予资方经营弹性的指示，着手进行一例一休的修法程序。
他说，搜集地方政府、地方议会意见，也亲自到立院备询接受朝野不同党派委员的建言，劳动部、财经部门也分别收取了劳工个人、工会团体、企业、企业团体与各国商会宝贵意见，劳动部甚至也预告了草案，汇整各方的反映意见，“总而言之，归纳起来，无非是要求政府修法，具体落实周休二日、劳资协议的精神”。
赖清德说，这次可以归纳两个重点，第一是“四个不变”，以保障劳工的权益，正常工时不变、每天正常工时8小时，每一周40小时；第二，周休二日的原则不变，社会误解会连续工作12天，这绝非常态。第三，加班总工时不变，每月46小时，可以弹性运用，但加班总工时，是不会改变的；第四，加班费的计算费率也没有改变，“我们以四不变来捍卫劳工的权益”。
他说，第二个修法重点，“四个弹性”，赋予企业经营和劳工工作安排的弹性。第一个弹性，加班弹性；第二，排班弹性，虽然松绑7休1，但是必须经过劳资协议、政府的把关；第三，轮班间隔弹性，原则11小时，但经过劳资协议，也愿意提供给三班制产业可以继续运作；第四弹性是特休假的运用弹性，今年特休假休不完，可以劳资协议明年再休，如果再休不完，就要现金给付。
赖清德强调，这次修法，既符合蔡总统的要求，保障劳工的权益，也给予资方的弹性，也符合OECD（经济合作暨发展组织）国家打造一套安全又弹性的劳动体制。
“我衷心希望拼经济是不分党派的”，赖清德呼吁，朝野共同承担拼经济的责任。希望劳资双方不要站在极端、不要对立，应该理性客观看待这次修法的内容，“大家携手合作共推经济的发展”，也敬请全体国人给予行政院支持，让修法的工作能够顺利，经济发展能够圆满成功。(转自中央社)
