【大纪元2017年04月21日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）联合声音工会（United Voice Union）呼吁将削减周日和公共假日加班费的实施日期推迟数月，来让他们有足够的时间能在联邦法庭上对公平工作委员会（FWC）的这一决定发起挑战。
据澳洲人报报导，代表酒店服务业的联合声音工会已经咨询了相关法律，他们将围绕公平工作委员会未能考虑雇员的生活标准和减薪对“全澳薪水最低的人群”产生的影响展开诉讼，希望能推翻该委员会在今年3月做出的周日减薪的决定。
酒店业员工的周日薪水面临着从标准薪水的1.75倍减少到1.5倍，公共假日薪水从2.5倍减少到2.25倍。“这个决定是不公平的，也不符合社区利益，”联合声音工会秘书长斯科菲尔德（Jo-anne Schofield）说。
公平工作委员会已经公布的公共假日减薪的决定将从7月1日起开始生效，但逐渐推行周日减薪的开始时间尚未决定。联合声音工会希望该委员会能够把生效日期延迟30天，让工会能有足够的时间向法庭寻求“持续延迟推行”的命令。
澳洲酒店协会（AHA）建议周日减薪从7月1日起用2年的时间逐渐推行，但是联合声音工会建议推迟24个月，用3年时间逐渐推行。但是，联合声音工会的诉讼可能会成为一个重大案例，如果法庭下达暂停令，执行周日减薪的计划可能会延至年底。
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