【大纪元2017年07月04日讯】劳动部今天表示，106年7月至9月将办理7场次“员工协助方案”教育训练，以强化企业促进职场劳工身心健康的专业知能。
“员工协助方案”是促进职场劳工身心健康的措施，企业透过推动“员工协助方案”，可协助员工纾解在工作、生活或健康面的问题与压力，帮助员工安心与有效率地工作，激发员工的创意与潜力，为企业带来正向组织士气与生产力。
为了强化企业规划员工协助方案专业知能，劳动部7-9月将办理7场次针对职场健康、员工关怀及危机管理等主题，办理安排“员工协助方案”教育训练。
在职场健康系列课程，规划“职场身心警讯预防”、“情绪管理与减压技巧”等，培训企业发展促进员工身心健康措施。
在员工关怀系列课程，规划“协助员工工作调适及友善职场营造”、“支持员工家庭照顾措施”等，让企业学习针对有工作适应困难、家庭照顾等需求员工，规划个别化协助措施，以支持员工顺利适应工作。（转自中央社）
