十家美国公司 最受职业妈妈青睐

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【大纪元2019年10月11日讯】(大纪元记者李言编译报导)作为职业妈妈,往往既要照顾家庭、孩子,还要做好工作,工作环境和公司政策可能会在很大程度上影响着她的“绩效”。一份报告显示,如果您是一位在美国的职业母亲,可能那些知名的制药和医疗设备公司是从业的理想选择。

金秋时节,《职业母亲》(Working Mother)杂志发布了今年最受在职妈妈们欢迎的100家公司名单。

根据相关新闻发布的介绍,申请被列入该名单的公司要回答400多个问题,涉及休假政策、员工代表、灵活性、福利和育儿等方面的问题。

根据来自新闻发布的信息,所有申请的公司都对这些问题做出反馈。不过,未进入前100名的名单将被保密。

该报告表示,名列前茅的公司重视“为家庭提供包容性福利,包括不分性别的请假、产假后逐步回到岗位,以及可得到和可负担的托儿服务。”

《职业母亲》发现,在进入前100名的最佳公司中,有57%的公司提供天数相同的产假和陪产假。

它还发现,在前100名公司中,有98%的用人单位提供弹性工作时间制,而99%的公司允许其员工在家办公。

该报告表示,在这些公司中,约有54%的女性员工在家办公。

100个最佳公司中有许多还提供育儿计划,其中75%的公司提供病童护理,而提供备用/紧急育儿计划的占94%。

“父母比以往任何时候都在更多地说出自己的需要,以取得事业、家庭双丰收。而雇主也在关注这一点。”《职业母亲》主编梅雷迪思·博德加斯(Meredith Bodgas)在一份声明中表示。

“通过实施家庭友好型政策,例如灵活的时间表、带薪育儿假、产假后逐步复岗和指导计划,我们的‘100个最佳公司’正在考虑员工的需求,以创造一种支持性、包容性和有产出的工作环境。”博德加斯解释说。

强生公司(Johnson & Johnson)成为职业妈妈们的最爱

尽管该杂志没有按顺序列出前十名最佳公司。不过,它发现,强生公司无疑是职业母亲们的首选。

这家总部位于新泽西州新不伦瑞克(New Brunswick)的公司拥有42,512名美国员工。除了至少8周不分性别的带全薪产假外,女员工还可另外享受到至少6周的产假。

下面是该杂志通过福克斯新闻所发布的10个最受职业母亲喜爱公司名单。按字母顺序排列:

艾伯维公司(AbbVie Inc.)

根据《职业母亲》的报告,制药研究公司艾伯维拥有14,497名美国员工。该公司提供至少14周带薪产假。

安斯泰来制药公司(Astellas Pharma)

根据《职业母亲》的数据,安斯泰来有2646名美国员工,该公司提供至少12周带全薪产假。

贝恩咨询公司(Bain & Company)

管理咨询公司贝恩(Bain&Company)向员工提供至少8周带全薪产假。

德勤公司(Deloitte Touche Tohmatsu)

根据《职业母亲》,德勤会计审计专业公司向员工提供至少16周带全薪产假,且不分性别。

安永会计师事务所(Ernst & Young)

安永向其员工提供至少16周带全薪产假,且不分性别。

国际商业机器股份有限公司(International Business Machines Corporation,简称IBM)

计算机硬件公司IBM向员工提供12周不分性别的带全薪产假。

强生公司(Johnson & Johnson)

作为最受美国职业母亲青睐的公司,医疗保健产品、医疗器材及药品制造商强生向其42,512名美国员工提供至少8周带全薪产假,且不分性别。

毕马威公司(Klynveld Peat Marwick Goerdeler,缩写为KPMG)

毕马威会计师事务所为父母亲们提供至少6周带全薪产假。

武田制药公司(Takeda Pharmaceutical Company)

根据《职业母亲》的报告,武田制药公司提供至少8周带全薪产假。

联合利华公司(Unilever)

根据《职业母亲》,消费品公司联合利华提供8周带全薪产假,且不分性别。#

责任编辑:林妍

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