【大纪元2019年12月03日讯】（大纪元记者宋清宁澳洲墨尔本编译报导）在2018年维州大选后选择离开安德鲁斯（Daniel Andrews）政府或被裁员的公务员平均每人获得了8.3万澳元的遣散费，这给维州的公共部门工资账单增加了超过510万元。
《时代报》获得的数据显示出安德鲁斯政府在连任后，厅长和工作人员改组的真正代价。
62位选择离开或被遣散的厅长工作人员耗费了政府510万元；政府还向Hudson公司的就业顾问支付了12.3万元，以帮助离职员工完成过渡或为新工作做准备。
安德鲁斯政府为这些支出作出辩护，称这与全澳所有政府在选举后的做法一致。
自由党政府在2014年败选后，向离职的厅长工作人员支付了1150万元的遣散费。
自维州工党执政以来，其雇员数量和工资账单激增，州长和内阁厅的工作人员数量翻了一番。
选举结束后，安德鲁斯工党政府向普华永道（PwC）公司支付了53,574.70元，向墨尔本商学院（Melbourne Business School）支付了3.06万元，用于为其厅长工作人员提供培训和职业进修。
一位发言人说，政府花费这笔钱是为了确保其员工“拥有技能、培训和支持，以帮助工党政府完成其众多的待办事项。”
在州政府部门工作的初级顾问每年可赚取约7.5万元外加退休金，而主管们的年薪高达20多万元。接受遣散的员工半年内不得在政府中担任新职务。
5月的维州预算预测，公共部门的薪资支出到2023年将增长16%，至331亿元。
在安德鲁斯上任时，约438个全职人员在州长和内阁厅工作，为安德鲁斯提供日常协助，并为重大决策提供建议。
自那以后，这类全职工作人员的数量增加了一倍多，在2018年6月达到了948人。
责任编辑：李欣然
