【大纪元2019年03月12日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼报导）人力资源业巨头万宝盛华集团（ManpowerGroup）周一公布的就业前景调查显示，尽管一些行业呈疲软之势，但澳洲今年第二季度的整体招聘意向依然积极。
万宝盛华集团的“2019年第二季度就业前景调查”显示，今年第二季度澳洲全国净就业前景指数增长10%，表明有雇佣意向的雇主多于没有雇佣意向的雇主。
虽然季度招聘意向环比下降，但公共行政部门和教育部门的就业前景强劲，抵消了交通和公用事业部门、采矿和建筑以及金融、保险和房地产等行业的招聘意向的下降。
调查显示，全澳各行业之间存在显着差异。例如，公共行政部门和教育部门第二季度的净就业前景指数较去年同期增长了7个百分点，但交通和公用事业部门同期下降了7个百分点。
与去年同期的就业前景指数相比，采矿和建筑业下降3个百分点，批发和零售业下降3个百分点；金融、保险、房地产和服务业下降2个百分点。虽然面临着这些挑战，但各行业的总体就业前景依然乐观。
除了不同行业存在显着差异外，各州也存在显着差异。最引人注意的是新州的就业前景指数同比下降了6个百分点，昆州和维州则分别上升了3个和1个百分点。而较小的州和行政区的就业前景指数增幅相对更大 。
新州是澳洲经济发展的重要支柱，虽然人口只占全澳三分之一，但去年下半年的经济增长占全澳一半。新州大规模的基础设施建设有力地促进了全澳经济的发展。
联盟党政府承诺将利用大型基建工程在未来4年中每年新增10万多个职位；工党承诺会将基建投资主要用于公共交通、学校和医院，取消联盟党已经计划好的一些重要交通基建工程。目前，两党在民意支持率上不相上下，增加了形成少数派政府的可能性。
万宝盛华集团澳洲和新西兰总经理费舍尔（Richard Fischer）认为，澳洲就业市场的潜在实力仍在。“即将到来的联邦选举很可能会让一些企业暂停招聘，就像每个选举周期一样。如果计入这个因素，招聘意向整体仍然很乐观。”
第二季度数据的一个显着变化是，澳洲一些大公司的招聘意向同比下降了7个百分点。这扭转了多年来大公司招聘意向普遍最强的观点。
最新数据显示，大中型企业2019年第二季度的净就业前景指数增长了17%。
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