【大纪元2019年07月31日讯】（大纪元记者文韵澳洲阿德莱德编译报导）葡萄酒行业正在为即将实施新的《南澳劳工雇佣许可法案》做准备，并担心该法案可能导致人员不足及更繁琐的手续。
据广告人报（The Advertiser）报导，根据该法案，从事劳工雇佣服务的雇主和承包商必须在8月31日之前申请许可证，包括葡萄园承包商，以及采摘和修剪承包商。未获许可的劳工雇佣服务者（包括葡萄酒庄和葡萄种植者）可被罚款40万澳元和/或3年监禁。
南澳葡萄酒行业协会（SAWIA）的商业服务经理沃尔格林（Henrik Wallgren）表示，该行业显然非常依赖临时员工，尤其在采收和修剪季节。他也表示，协会也认为这处罚是不合理的。他说：“我们相信，与其它行业相比，该处罚要高得多，在某些情况下这些条款相当于严重罪行。”
他还表示，对于一些服务供应商来说，英语是其第二语言，在确保符合所有条件上可能也存有障碍。“一旦获得许可，就需要填写许多报表，给企业带来更多的繁文缛节。”他说，“由于更高的合规成本，显然增加了服务提供商、葡萄酒厂和葡萄种植者的成本压力。”
沃尔格林说，其协会支持劳务员工获得正当合法权益，并支持法律制裁蓄意违法的雇主，但其协会认为有更有效的方法来解决不合规问题。
他指称，该法案存在很多不确定和混乱。为协助葡萄酒行业顺利适应新规，协会正在举办地区劳工聘用简报会，并已分别在巴罗莎谷（Barossa Valley）、阿德莱德山（Adelaide Hills）和兰好乐溪（Langhorne Creek）举行。此外，协会还计划倡导对该法案进行合理的修订案。
该协会首席执行官斯梅德利（Brian Smedley）说：“自从前州政府推出该法案以来，我们一直在争取对许可计划进行合理和切合实际的改变。”他表示通过其协会的倡导，该法案有了一些重要改进。鉴于该法案仍存在一些基本问题，协会将继续寻求适合葡萄酒行业的变革。
随后，简报会还将在库纳瓦拉（Coonawarra）、贝利（Berri）、麦克拉伦谷（McLaren Vale）和克莱尔（Clare）等葡萄酒产区举行。
责任编辑：陈紫雨
