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【大纪元1月5日讯】(中央社记者王曼娜香港四日电) 香港政务司司长曾荫权今天表示，政府将于今年二月检讨九家公营法定机构高层管理人员的薪酬制度，已经邀请顾问公司竞标这项检讨工作，并从中挑选一家，以便正式展开工作。
曾荫权在政府总部会见记者，回应调查指公营机构滥发薪酬问题时表示，纳入这次检讨范围的九家法定机构，包括证券及期货事务监察委员会、香港机场管理局、市区重建局、香港旅游发展局、九广铁路、地铁、香港贸易发展局、强制性公积金计划管理局、香港金融管理局和它们其他的附属公司。
他说，港府这次检讨的目的，希望为这九家法定机构个别设立一套指引，使它们在釐定及调整高层人员薪酬时，能够跟随私人企业的做法，调整薪酬的机制要具备弹性，充分反映私人市场的调节及情况。为此，顾问公司将首先研究这九家公司的薪酬具体安排是否与私人市场脱节。
不过，曾荫权强调，这些机构的薪酬与福利要以私人企业薪酬水平作参考依据，因为它们是在商业环境下，按审慎商业原则运作。在与私人企业争夺人才时，它们便不能以政府的薪酬水平作釐定及调节的依归。
他预计整个顾问研究需时三个月，届时顾问公司会为这九家法定机构个别制定一套指引，供政府考虑及交给这些机构的董事局或管理委员会，作为釐定和调整日后新聘和延聘高层管理人员之用。换言之，订定这些新指引，并不影响这些机构目前高层管理人员当前的合约条款。不过，日后他们的合约若再获得延续时，他们的薪酬水平和调整将受到新指引的约束。(http://www.dajiyuan.com)
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