【大纪元2020年07月31日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）中共病毒（COVID-19）大流行迅速将加拿大蓬勃发展的劳动力市场变成了一片荒芜的土地，成千上万的人失业，就算没有失去工作，仍有不少人的工资被缩减，但有些人的薪资不降反升。
据GLobalNews报导，研究表明，许多雇主不愿削减现在雇员的工资，担心这会对士气产生影响。相反，他们宁愿解雇一些工人以保持留下来的员工的工资。公司还经常以冻结工资和招聘来帮助控制成本。
研究显示，现阶段的薪资水平会持续一段时间，直到就业市场升温才可能看到明显涨幅。
薪资追踪调查公司PayScale的研究人员萨姆帕斯（Sudarshan Sampath）称，各行各业的差异很大，这波疫情导致整个职场薪资水平混乱，暂时难看得出一个趋势。他举例，如果大多数年轻人、低薪者被解雇，会误以为薪资水平被拉高。又如因为联邦提供紧急薪资补贴，也对职场造成了影响。
尽管如此，萨姆帕斯说，在工资方面，并不是每个人都受到相同的影响。
销售员工受影响最大
收入受到重大影响的员工是从事销售的员工。
萨姆帕斯说：“几乎每个行业都有销售。我认为销售业是真正经济的标志。”
在整个经济领域，随着政府指令命令消费者留在家中，销售量急剧下降。
对于那些通常与绩效挂钩的销售专业人员来说，这很可能意味着根本达不到在大流行爆发之前就已经设定的目标。
但有大量人员失业的住宿和食品服务业中，似乎有两种相反的趋势，尽管接受该行业调查的企业中，超过百分之九的企业表示削减了工资和薪水，但几乎相等的企业表示增加了员工工资，特别是和顾客接触的有感染风险的员工。
就业网站Indeed Canada的经济学家伯纳德（Brendon Bernard）说：“零售业前线人员风险高，所以许多企业表示他们在加薪，而非减薪。”
现在还不清楚，这些加薪企业的行为是否是暂时的，但Loblaws、Metro和Sobey等连锁超市已在6月中旬终止了员工临时薪资补贴计划。
伯纳德说，总体而言，有11%的企业表示他们正在降低薪水或工资，另外还有6.5%的企业冻结工资。
石油业工资停止上涨
萨姆帕斯说，病毒大流行还延长了加拿大石油市场的苦难。
他说：“如果你看一下埃德蒙顿和卡尔加里的薪资趋势，实际上，自2018年以来，（他们）的工资几乎没变。”
相比之下，温哥华，蒙特利尔和多伦多的企业工资在2020年前三个月分别增长了3.3%、2.7%和2.5%。这在很大程度上要归功于这三地有大量的专业人员，他们很容易过渡到在家工作。
白领工作更能顶住疫情冲击
总的来说，白领行业更容易适应疫情带来的新现实。例如，在软件和金融领域，这些行业的员工的灵活性令他们继续保持运营。
例如，根据支持技术行业的非营利组织Prospect于四月份进行的一项调查，约有38%的加拿大科技初创公司表示，他们正在重点开展业务活动。
萨姆帕特说，特别是科技行业，在这场危机中表现得相对出色。
他说：“仍然看到全球范围内技术人员的工资普遍在增加，因为这类人才实际上并不多。”
但即使在科技领域，也并非一点也没受到冲击。根据Prospect的报告，到4月份，与2020年前三个月的月平均水平相比，加拿大的科技初创公司创造的就业岗位下降了61%。18%的公司表示，他们正在削减现职员工的薪水，而14%的公司表示，正在降低未来员工的薪水。
Prospect的首席执行官兼联合创始人玛丽安·布尔格（Marianne Bulger）表示，但这种短期动荡可能与病毒大流行导致公司迅速改变方向有关。
她说：“如果企业要重点开展业务活动，那么他们肯定会在考虑需要聘用的人。”
报告预测，随着疫情可能刺激更多的科技创新，对技术工作者的需求将变得更加紧迫。
“我们要明白，加拿大现在面临着更大的人才短缺。”布尔格说。
责任编辑：严枫#
