site logo: www.epochtimes.com

英国复工 老板能强迫我回去上班吗?

人气: 14
【字号】    
   标签: tags: , , ,

【大纪元2020年08月16日讯】(大纪元英国记者站报导)近日,随着英国政府改变政策,鼓励人们尽可能地回到公司上班,一些公司老板可能会要求员工回去上班,那么这个时候员工是否可以拒绝老板的命令呢?

英国首相约翰逊表示,8月1日开始,英国政府会给雇主更多的权力,自行决定是否要求雇员回去上班,以及如何让雇员可以安全地上班。而且从8月份开始,人们也可以自由地使用公共交通工具,此前政府建议人们避免使用公共交通工具。

老板有权强制我去上班吗?

许多在零售和餐饮业工作的人对于回去上班会感到有些顾虑,比如商店的店员或者餐馆的服务员。8月初开始,办公楼里的白领也会面临这样的选择。

雇佣法律专家Simon Rice-Birchall对BBC表示,一个简单的道理就是,不上班的人就没有薪水。

但是,如果老板决定处罚或者解雇不愿回去工作的雇员,他们必须要谨慎。根据雇佣法律,雇员如果认为自己工作的环境存在“危险而且是迫在眉睫”的危险,他们有权为了保护自己而不去工作。

从法律角度说,如果你的雇主将你解雇,你有很好的不回去上班的理由,你可以跟他们打官司。

老板需要提前多久通知我?

老板如果要求你重新回去上班,没有法律规定需要提前多久发出通知,但是通常是提前一个星期。

如何确保员工安全?

雇主如果想要让雇员回来上班,需要符合如下要求:

雇员之间遵守“一米加”的社交距离规定,也就是尽量保持两米的距离,如果不能做到,就尽量保持一米的距离,同时采取防护措施。

公司内采用“单行道”系统,让员工之间的接触保持最少。

频繁清洁公共区和人们会触摸的东西。

如果雇员工作的场所是餐饮娱乐场所,室内的酒馆和餐馆只提供点餐服务,还需要顾客留下联络方式。

如果雇员对于老板采取的确保安全的措施感到不满意,向老板提出后,老板没有解决他们的顾虑,他们可以联络当地的地方政府或者工会,地方政府有权强制要求雇主采取行动,也可以联系卫生与安全管理部门(Health and Safety Executive)。

根据英国政府的要求,公司还应该进行风险评估并且公布结果。但是很多公司都没有做。

高风险人群必须回去工作吗?

英格兰有220万人属于高风险人群,包括患有某些慢性疾病的人。8月1日开始,如果工作场所没有发现疫情,这部分人可以回去工作了。

仲裁机构Acas的工作人员表示,雇主必须“特别小心地”保护这些人,这包括让他们做其它的工作、将他们暂时解雇一直到可以安全地重新开始工作。

工时会被减少吗?

这取决于你当初跟老板签署的工作合同。如果你在近期被老板临时解雇(furlough),那么这将取决于临时解雇协议的内容。

家里没人照顾小孩,怎么办?

首相约翰逊表示,如果学校没有开学,家长又找不到人帮助照顾孩子,那么雇主就不能指望这样的雇员回去上班。

尽管首相的话不是法律,但是如果你因为这个原因而不能回去上班,你应该受到保护。

被裁员了怎么办?

如果你在被临时解雇期间被裁员了,老板需要事先征求你的意见。

如果你为这家公司工作了多年,那么法定的提前通知裁员的期限是,每工作一年需要提前一个星期发出通知,最长12个星期。

如果你在这家公司工作了至少两年,你可以得到法定的遣散费。22岁至40岁的员工每工作一年得到相当于一个星期薪水的遣散费。41岁及以上的员工,每工作一年可以得到相当于一个半星期薪水的遣散费。

责任编辑:陈彬

评论