【大纪元2021年09月02日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）安省中部地区14家医院的主管联合宣布了一项COVID-19疫苗接种政策，该政策最终将导致未接种疫苗的员工被迫休无薪假或被解雇。
据680 News在周三刊登的一篇报导，这些首席执行官和院长们已致函员工，概述了他们医院的共同政策，其中包括对新员工的强制性疫苗接种要求。
自9月7日起，所有雇员、各种有执照的员工、承包商、学生和义工都必须提供完全接种疫苗的证明，或接受定期病毒测试及教育课程。
此举是跟从安省政府的一项指令，该指令要求卫生和教育部门的雇主让员工在该日期之前披露疫苗接种情况，否则将须参加教育课程及接受病毒测试。
包括亨伯河医院（Humber River Hospital）、麦肯锡保健（Mackenzie Health）和延龄草健康伙伴（Trillium Health Partners）在内的医院，将制定一项“渐进式计划”，最终将使未接种疫苗的员工面对更严重的后果，各医院制定的截止日期有所不同。
首席执行官们表示，如果雇员在这些截止日期之前仍未接种疫苗，也没有医疗豁免证明的话，就将导致无薪休假和/或解雇。
“在我们的社区和全省，COVID-19病例再次开始增加，对未接种疫苗的人的影响最为严重。”该信函写道，“作为卫生系统，我们需要尽一切可能保护我们的患者、家庭、社区和提供护理的人。”
其他11家联合发信函的医院是：乔治亚湾总医院（Georgian Bay General Hospital）、荷顿医疗服务公司（Halton Healthcare Services Corporation）、源头医疗中心（Headwaters Health Care Centre）、橡树谷保健（Oak Valley Health）、北约克总医院（North York General Hospital）、奥里利亚士兵纪念医院（Orillia Soldiers’ Memorial Hospital）、王家维多利亚区域医疗中心（Royal Victoria Regional Health Centre）、南湖区域医疗中心（Southlake Regional Health Centre）、史蒂文森纪念医院（Stevenson Memorial Hospital）、韦培特精神卫生保健中心（Waypoint Centre for Mental Health Care）、威廉·奥斯勒卫生系统（William Osler Health System）。
责任编辑：岳怡
