【大纪元2021年08月27日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）安省长期护理行业的一些机构提出了强制员工完接种COVID-19疫苗的要求后，安省长期护理厅长菲利普斯 (Rod Phillips)坚持省府不强制护理院雇员打疫苗的政策。
据《环球邮报》刊登的一篇文章，尽管要求省府采取更强防疫措施的呼声越来越高，菲利普斯在8月27日说，该省为长期护理制定的规则取得了“巨大成功”。
这些规则要求员工申报他们的疫苗接种状态，并要求未接种疫苗的人必须参加有关免疫接种好处的课程，并进行定期病毒检测。
菲利普斯说,这些规则自数月前生效以来，工作人员接种疫苗的比率已增加到90%以上。“我们现在感觉喜欢这些规则，对未接种疫苗的员工进行强制性检测，事情进展得相对顺利，我认为这些数字证明了这一点。”
在菲利普斯发表上述言论的前一天，一些长期护理连锁店宣布，如果未接种疫苗的员工在10月12日之前没有接种疫苗，他们将休无薪假。
长期护理机构Chartwell Retirement Residences、Extenticare、Responsive Group、Revera Inc.和Sienna Senior Living表示，有必要采取更强有力的政策，因为传染性更强的Delta变种在第四波疫情中蔓延。
安省长期护理协会及该行业的其他机构，也呼吁制定一项强制性的省级政策，以提高员工的免疫接种率。该协会认为，该政策应适用于所有直接医疗护理提供者，才能使要求打疫苗的工作场所不会流失员工。
菲利普斯厅长没有为之所动，但他表示，长期护理运营商处于“最佳位置”去加强各自的政策。
他说，政府的目标是希望100%的员工接种疫苗。省政府将寻找创新的方式，继续提高疫苗接种率。
长期护理院在COVID-19大流行期间遭受了严重打击。在安省，死于COVID-19的人中，超过三分之一是长期护理院居民，截至上周四，已有3,793人死于该病。
安省本月宣布，医院和其他高风险场所，也必须制定与长期护理院类似的疫苗接种政策，即要求员工完全接种疫苗或定期做快速病毒测试。
责任编辑：岳怡