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卑诗省提供优惠政策 吸引医护人员到北方工作

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【大纪元2021年09月17日讯】(大纪元记者译明加拿大温哥华报导)为解决卑诗省北部护士短缺的问题,留住该地区的护士并吸引更多专业人员到北部地区工作,省府计划为护士和其他医疗保健专业人员提供优惠政策,如儿童护理和住房及旅行支持。

卑诗省卫生厅长狄德安 (Adrian Dix) 说,目的是让更多的医疗工作者搬到北方并留在那里,不过他没有提供具体的项目启动时间表,包括在农村社区提供网上就诊服务。

狄德安三在加拿大广播公司的《早间新闻》上说,卑诗省已经大大增加了本省的护理教育预算,并增加了新的护理培训职位。  

他还说,省府目前在与卑诗省的护士进行合同谈判,讨论可能的工资增长。

狄德安表示,劳动力的挑战在北部地区(从 Quesnel、Valemount 和Prince Rupert 向北延伸到育空边境)更加严重,该地区的人均COVID-19 病例数量是全省最高的,而且那里的招聘工作传统上都比较困难。

他认为,该省的首要任务是确保所有医护人员接种COVID-19疫苗,这是10月26日开始的强制性要求的一部分,以防止医疗机构爆发疫情,届时将面临更多人员短缺。  

狄德安说,政府将与护士工会以及省医生协会和代表其他医护人员的团体合作面对挑战。他还表示,护士短缺并不是孤立的,在七年内,卑诗省和亚省可能面临多达24,000名护士的短缺。

卑诗大学护理学院院长伊丽莎白·赛威克 (Elizabeth Saewyc)说,短缺是一个长期存在的问题,并因大流行病而变得更加严重。

她估计卑诗省每年约有1,300名护理学生毕业。但她说,目前的短缺也意味着没有足够的护士有资格进行教学,也没有足够的有经验的从业人员在临床实践中提供监督。

赛威克说,留住护士是整个行业的一个问题。她说,估计有20%的新护士在四年内会离开工作岗位。◇

责任编辑:李盈

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