【大纪元2022年03月27日讯】（大纪元记者田磊美国圣地亚哥报导）南加州数万名食品店工人投票授权他们的工会，在与食品店进行合同谈判、争取高工资时，有权决定是否发起罢工。
3月26日，代表加州中部到南部墨西哥边境总共约500多家Ralphs和Albertsons/Vons/Pavilions食品店的7家UFCW 770工会（The United Food and Commercial Workers International Union）在其网站上发布声明，公布了投票结果，并表示有4万8千名工会成员投了票。
“在过去的一周里，你和你的 Ralphs、Albertsons/Vons/Pavilions 成员通过压倒性投票授权你的谈判委员会（由你的工会和同事组成）在需要时发起罢工，”声明说。
“在过去两年的大流行中，正是我们成员的辛勤工作和牺牲帮助这些……公司赚取了数十亿美元的利润，”声明说，“当我们继续谈判时，我们所有的地方工会都致力于获得一份合同，以反映这些重要的食品店工人为他们的雇主、客户和社区所做的一切。”
这个投票并不表示会罢工，只是授权工会在劳资谈判没有进展的情况下有权发起罢工。
食品店工会与南加州超市之间为期三年的劳动合同于3月7日到期。关于新合同的谈判曾一度停滞。
在达成新的合同之前，食品店员工将继续按照之前合同的条款工作。
Ralphs食品公司早前在一份声明中说：“我们有三个非常明确的目标：为我们的员工支付更多的薪水，让我们的客户能够负担得起食品杂货，并为我们的业务维持一个可持续的未来。”
Ralphs表示，其最新提议包括在未来三年内投资超过1.41亿美元的工资，同时不会增加员工的医疗保健成本。
Ralphs说，其支付的平均工资为每小时19美元，超过一半的员工在公司工作超过10年，超过三分之一的员工则超过20年。 Ralphs还为退休员工提供医疗保健福利和养老金。
工会官员表示，他们正在寻求每小时加薪5美元，同时提高安全标准和“充足的日程安排和工作时间”。根据工会的说法，食品店的工资提议中，每小时只增加了60美分。
工会表示，食品店的前线工作人员首当其冲受到 COVID-19的影响，而食品公司却获得了巨额收益。
2003至2004年，南加州食品店工人因劳工合同纠纷而举行的罢工持续了141天。分析估计，那次罢工给连锁超市造成20亿美元的损失，而工人们也损失了3亿美元的工资。
在2019年的最后一轮谈判中，食品店工人投票批准罢工，但谈判持续了两个月，最终达成了劳资协议，避免了罢工。
目前工会和食品店定于3月30日恢复合同谈判。#
责任编辑：杨瑛
