【大纪元2022年03月29日讯】（大纪元记者林夕帆澳洲悉尼编译报导）昆州一名高中教师近期向劳资关系委员会表示，该州教育部门决定不公，更偏好为市内名校聘任新毕业教师，而非偏远地区任教拥有更长教龄的老师。
来自Redbank Plains State中学的戏剧教师坎托尔（SandraLee Kantor）此前申请转至布里斯本市内高中任教，但遭教育部门拒绝。坎托尔随后向劳资委员会提出上诉，表示政府部门对教师选择存在偏好。
坎托尔说，昆州教育部门并未透露市内学校聘用新毕业教师，而不是拥有多年执教经验教师的原因。
劳资委员会的裁决信息透露，坎托尔在过去的教学服务中积累了18分转校积分。坎托尔要求教育部门公开比自己积分更少，但成功获聘布里斯本市内学校人文学科教职老师的详细信息。
负责此案的麦伦南（Roslyn McLennan）专员裁定，该项信息公开请求超出本案合理范围，政府部门无须遵从。
坎托尔在去年12月7日就本案上诉至委员会，但次日该部门负责市内的人力资源主任霍奇森（Chris Hodgson）拒绝了重审其调职申请的请求。
坎托尔此前申请本学年转至布里斯本市内一所新学校任职。她向教育部门表示，自己住在Indooroopilly地区，出于减少通勤的原因想转往Indooroopilly、Kenmore、Kelvin Grove或The Gap等学校任教。
坎托尔说，尽管她列出过去五年包括英语在内的所有教学科目，但教育部门却侧重关注她作为一名戏剧教师的教学表现。
麦伦南专员裁定，拒绝坎托尔从State中学调职的决定遵循了程序公平，并合理考虑了市内学校与该教师教学领域有关的职位空缺。
根据昆州当前规定，高中教师调职必须符合长期从事全职或兼职教学的要求，并须在一所学校满足最低的教学任期年限（偏远地区学校两年，其它地区学校三年）。
责任编辑：刘颂恩
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