【大纪元2022年04月28日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）卡尔加里的一位教授说，她因坚持在黑人命贵、原住民寄宿学校以及性别与生理性别之间的关系等问题上的立场而被解雇，她对被解雇提出了申诉，并将为重新夺回工作筹集资金。
弗朗西斯·威多森（Frances Widdowson）曾担任卡尔加里王室山大学（Mount Royal University，简称MRU）经济学、司法和政策研究系终身副教授，她在去年12月20日秋季学期期末考试当天被大学解雇。
MRU校长拉黑利（Tim Rahilly）在一封信中列出了她被解雇的12个原因，包括来自学生、外部团体、因她而离开的前同事的投诉，以及她造成“有毒的工作环境 ”及影响大学的使命和声誉。
在接受《大纪元时报》采访时，威多森表示，她的解雇为学术自由开创了一个破坏性的先例。
“如果解雇我的决定没有被推翻，这意味着我们过去所知道的大学已经没有了，真的，真的太可怕了。多年来，我在大学系统中显然不是一个受欢迎的人物，但我被容忍了，人们理解我应在大学里有一席之地。现在这种理解已经不存在了。”她说。
“我们正朝着一个实际上非常可怕的方向前进，因为任何违反教条的人都会发现自己陷入严重的麻烦。这将对大学系统中可以谈论的内容产生可怕的影响。”
她自2008年起在大学工作，是学术自由和奖学金协会的董事会成员。
陷入困境的原因
她说，她对“跨性别激进主义、原住民和反种族主义倡议”的立场是让她陷入困境的主要原因。
一位原住民研究教授给管理人员写了一封25页的投诉信，因为她无法忍受威多森的存在。信中说，威多森不将“原住民”字母大写，并将学校的公平、多样性和包容性政策拼写为“DIE”而不是“EDI”。
2021年年中，威多森在推特上表达怀疑发现的无标记的坟墓代表种族灭绝原住民。 2021年7月13日，MRU的学生协会发表声明，谴责她关于寄宿学校无名坟墓的推文。
一位MRU教授在推特上表示，大学应该“绝对解雇否认寄宿学校造成真正伤害的种族主义者”。
威多森花了20多年时间研究和撰写有关原住民问题和政策的文章，她对解雇提出了申诉，并表示她希望仲裁程序能够公开。
威多森说：“与这些领域有关的任何不同调信息都造成严重损害。发生在我身上的事情之后，这真的意味着人们涉及这些话题会非常非常谨慎，这对于大学的学术状况来说是非常令人担忧的。”
威多森在https://wokeacademy.info/的网站上讲述了自己的故事，并表示她将很快将该网站链接到一个筹款页面，人们可以在该页面上为她发起的法律活动捐款。
MRU理事会和教师协会之间的集体协议包括一项“学术自由”条款，该条款赋予员工“免受机构审查的自由”。
MRU管理部门告诉《大纪元时报》，除了确认她不再是教员外，不会提供有关威多森事件的详细信息。
责任编辑：严枫
