【大纪元2022年05月24日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）三个最大的联邦公务员工会正在法庭上挑战自由党政府的疫苗令。他们认为，对未接种疫苗的雇员实施无薪停职是“惩罚性”和“不合理”的。
据《国家邮报》报导，加拿大公共服务专业协会（PIPSC）会长詹妮弗·卡尔（Jennifer Carr）说，工会继续支持疫苗接种，但鉴于防疫限制的放松和形势的变化，“我们认为雇主现在的政策是不合理的。这些雇员可以在家工作。”
“实际上，我们认为这是惩罚性的，是对管理权力的滥用。”她说。
分别代表约60,000名和21,000名公务员的PIPSC和加拿大专业雇员协会（CAPE）都在近日对联邦政府的疫苗令提出了政策申诉。
最大的公务员工会——加拿大公共服务联盟（PSAC）——已于今年3月底提出同样的政策申诉。
联邦自由党政府于2021年10月6日实施COVID-19疫苗令。该政策迫使所有公务员或者接种2剂COVID-19疫苗，或者停职停薪（获得豁免的人除外）。
工会表示，对于许多公务员来说，在家工作已经变得很容易，现在是时候让可以在办公室之外工作的、未接种疫苗的员工复工了。
工会指政府行动迟缓
根据国库委员会秘书处（TBS）4月份与工会分享的数据，截至3月29日，有1,828名雇员因疫苗令休无薪假。
PSAC在宣布其政策申诉时说：“随着病毒大流行和科学的发展，我们认为继续让未接种疫苗的雇员无薪休假是一项严厉的行政措施，可以被视为没有正当理由的纪律处分。”
按政府的疫苗令政策规定，政府的首席人力资源官负责“至少每6个月”审查该政策的需求及其内容，并将审查结果报告给部长。由于该政策于2021年10月6日生效，这意味着第一次审查应在4月6日之前到期。
但是，工会负责人表示，国库委员会秘书处在过期后无任何明确的表示。他们与政府官员在上周二举行的最新更新会议，也没有提供任何关于该审查何时公开的新消息。
卡尔说：“我们周二参加了一个电话会，但他们仍不能给我们一个暂定的日期。”
国库委员会秘书处发言人阿兰·贝尔-艾尔（Alain Belle-Isle）通过一份声明表示，当局目前正在“按照要求”进行审查，结果将“在适当的时候”公布。
“没有义务每6个月更新一次政策。”他说，目前大约有99%的雇员已完全接种疫苗。
“我们正在花时间进行详细审查，其中会考虑不断变化的公共卫生环境、最新的科学发展及公共卫生官员的建议。”贝尔-艾尔在其声明中说。
但是，工会现在已经通过他们的政策申诉，要求联邦劳资关系法庭迫使政府允许目前被无薪停职的、未接种疫苗的员工在家工作。
工会还要求迫使政府对自4月6日（政府说需审查政策的日期）以来仍受疫苗令影响的所有雇员，提供工资损失补偿。
责任编辑：岳怡
