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生活成本飙升 越来越多工作家庭受到打击

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【大纪元2022年07月28日讯】(大纪元记者李扪心综合报导)随着新西兰生活成本不断飙升,越来越多的工作家庭开始感受到财务压力和生活困难。多项研究都显示,住房、食杂品、交通(燃油)和用电等的支出上涨,是造成生活成本飙升的主要因素。

同时,工资上涨慢,收入上涨幅度远不及物价上涨幅度,也造成许多工作家庭开始感觉入不敷出,基本生活出现困难

统计局在本周二(7月26日)发布了截至6月底季度的“家庭生活成本价格指数”数据,显示与去年6月底季度相比,新西兰普通家庭生活成本增加了7.4%,这是自2008年有记录以来,新西兰民众生活成本的最高年度涨幅。

其中,支出最高的家庭生活成本增加了8.1%,而支出最低的家庭和救济金领取者的生活成本,增加了6.5%。养老金领取者的生活成本较上年同期上涨了6.6%。

上述数据与两周前该机构发布的截至6月底的年消费者物价指数7.3%相符,这个物价年涨幅,也达到了32年来的最高水平。

本周三(7月27日),税务部长大卫·帕克(David Parker)呼吁符合政府生活费用补贴的16.4万人,尽快向税务局提供银行账户详细信息,以便能够按时收到共350元的生活费用补贴。

这项补贴是政府在5月份的预算案中宣布的,旨在帮助人们应对高通胀,大多数去年收入低于7万元且无权获得冬季能源补贴的成年居民,都有权获得该补贴。

全国符合该项补贴要求的共约210万人。除了上述在税务局没有银行账号信息的16.4万人,其余的9成多民众应该都已收到第一次补贴。

本周一(7月25日)支付的116元,是3次补贴发放的第一次,另外两次定在9月1日和10月3日发放。

工资赶不上物价上涨  相当于工人“虚拟”减薪

招聘公司Frog的董事总经理姗侬·巴洛(Shannon Barlow)表示,工资跟不上通货膨胀的步伐,相当于大部分工作的人都被“虚拟”减薪。

根据统计局的数据,截至3月底季度的工资年涨幅仅为3%,还不到物价上涨速度的一半。这意味着绝大多数工人的实际工资在大幅下降。

该公司本月对950多名工作的人进行的一项调查发现,有超过80%的工人,或者今年没有加薪(41%),或者他们的加薪低于物价上涨幅度(41%分)。

而在今年有加薪(59%)的受访者中,有72%表示额外的钱并不能同时支付更高的食品和汽油花费。

巴洛说:“我们听到更多关于人们入不敷出、没有食物和汽油等必需品的故事。”而这些更高的账单,“正在增加人们的焦虑感。”近一半(48%)的受访者表示,他们对目前的生活成本飙升状况感到更加焦虑。

生活支出压力加大  雇主变相补贴挽留员工

仅在截至6月底的一年中,汽油成本就增加了32%,柴油成本则增加了74%,建造房屋的成本上涨了18%,食品价格上涨6.6%,租金在过去一年里上涨了4.3%。自2017年工党掌权以来,全国平均租金共上涨了约30%。

同时,与包含建筑成本的消费者物价指数不同,家庭生活成本价格指数关注的是房屋贷款的利息支付,这是衡量家庭生活成本的重要指标。

在截至今年6 月的一年中,普通家庭的房贷利息支付增加了31%,这远高于(消费者物价指数中)新房建造成本的18%增幅。

根据经济咨询公司Infometrics 的数据,家庭的基本生活成本,去年平均每周增加了约70~100元,每年增加约3,640~5,200元。

巴洛说,虽然一些机构和公司在加薪方面没有什么动作,但都会有其他替代方案来帮助员工,以尽量挽留他们。

比如有的公司为忠诚员工组织一次性食品袋、提供食品杂货和汽油代金券,甚至有的暂时在停车位花费上给予补贴等等,“这些都可以对那些苦苦挣扎的员工产生很大的影响,无论是经济上还是精神上,”她说。

不过,如果雇主无法跟上市场的工资水平,仍然很难留住员工。“许多人将不可避免地流失到他们的竞争对手那里、或者澳大利亚或者更远的地方。”巴洛说。

调查:4成员工难支付基本生活费用

对于民众目前家庭生活成本状况和实际感受,多家机构都进行了社会调查。其中人力资源和薪资软件提供商ELMO,在7月26日发布的最新行业研究报告显示,多达五分之二(41%)的员工在物价飞涨的情况下难以支付基本生活费用。

ELMO的二季度员工情绪指数显示,过去三个月里,汽油、住房成本、食杂货和新鲜农产品,以及电力,是员工感觉最难负担的东西。

该调查在对524名全国各地工作的人的访问中发现,大多数受访者(63%)表示,生活成本压力正在对他们的福祉产生负面影响;由于价格上涨,47% 的受访者计划要求雇主加薪。

其中,奥克兰(37%)和惠灵顿(32%)的受访者认为住房最难负担;北岛(40%)和基督城(42%)等地区,则认为汽油则最难负担。

工作的人经济安全感也创下历史新低。现在只有9%的员工对经济感到安全,而去年这个时候是两倍多。

同时,也有更多的人在换工作。尽管存在经济不确定性,但上季度,有更多新西兰工人在积极寻找另一家公司的新职位(18%)。

另外,因为很多员工在意汽油价格,所以尽管最近几个月大多数雇主都在鼓励员工重返办公室,但包括汽油价格上涨在内的生活成本压力以及较冷的冬季,让员工更倾向于更灵活、的远程工作。

该研究还发现,有74%的员工支持提高最低工资,62%的人认为提高最低工资将有助于缓解生活成本压力。

新西兰最大工会组织工会委员会(CTU)在回应最新的通胀公告时,呼吁“支持雇主支付员工生活工资”,——每小时22.75元,略高于目前每小时21.20元的法定最低工资。

此前,工会的生活工资运动宣布,将在9月份把生活工资再增加90分,提至每小时23.65元,虽然正仍远低于飙升的生活成本。

责任编辑:筱康

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